お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★ 新卒採用の中心を担い、人事責任者として大きな裁量を発揮できる
成長中の不動産事業を支える採用部門の要を担当。制度構築や企画まで裁量を持って携われ、マネジメント経験を活かせるポジションです。

★ 働きやすさにこだわった環境で長く活躍できる
土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なしとワークライフバランス◎。入社3年後定着率90％以上、有休消化率50％と安心して働ける職場です。

★ 業績好調の不動産会社で安定したキャリアを築ける
高い入居率を誇る木造アパート事業で黒字経営を継続。商品力とサービス力に強みがあり、成長企業の人事としてキャリアの幅を広げられます。

▼お仕事内容
当社の不動産事業部の業績好調に伴い、新卒採用により力を入れております。
そのためにも営業人員の確保が急務であり、今回は既存メンバーのマネジメントを行っていただきつつ、採用人数の目標を常に達成できるような強固なチーム作りを担っていただける責任者クラスの募集になります。

■業務内容：
まずは新卒採用全般をメインにお任せします。
入社後から責任者として5名のメンバーを統括していただきます。
人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。

・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ
・書類選考～面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務
・メンバー全員のKPI確認
※年間10名程度の新卒採用を実施しております。
※週1回、2泊3日の出張がありますが、振替休日を当月内で行います。

■組織構成：
人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。

■就業環境：
社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。また、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。

■事業特徴：
投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。

■必須条件：下記いずれか必須
・人事採用経験がある方
・人材紹介やRPO（業務委託）の経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方