求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
【既存業務をメンバーと分担】
・勤怠管理
・給与処理
・固定資産管理
・契約書管理
・各種文書作成
・新卒／中途採用
・内定者フォロー
・社員研修
・規程、制度の見直し
・官公庁対応
・渉外対応 など
【今後進めていきたい業務】
・リスクマネジメント（BCP強化）
・社内インフラ整備（システム導入）
・安全衛生管理（健康経営の推進）
・各種規程管理（時代に合わせて規程の見直し）
・SDGsに関わる活動
・広報活動（HP強化、メディア対応など）
・社内研修（リスキリングの機会）
・助成金の活用 など
採用（母集団形成～社員研修まで）や、
労務（働き方改善につながるアクション含む）と、
総務業務全般で幅広い活躍をしていただきます。
自ら開拓していくような働きが好きな方にはマッチするかと思います。
総務メンバーで協力しながら進めましょう。
チーム間で協業分業しつつも、
社労士、弁護士、行政書士といった、
社外の顧問にも相談できる環境ですので、
業務に不安なく進めていただけます。
将来的な［総務部長］を目指せるポジションです。
・勤怠管理
・給与処理
・固定資産管理
・契約書管理
・各種文書作成
・新卒／中途採用
・内定者フォロー
・社員研修
・規程、制度の見直し
・官公庁対応
・渉外対応 など
【今後進めていきたい業務】
・リスクマネジメント（BCP強化）
・社内インフラ整備（システム導入）
・安全衛生管理（健康経営の推進）
・各種規程管理（時代に合わせて規程の見直し）
・SDGsに関わる活動
・広報活動（HP強化、メディア対応など）
・社内研修（リスキリングの機会）
・助成金の活用 など
採用（母集団形成～社員研修まで）や、
労務（働き方改善につながるアクション含む）と、
総務業務全般で幅広い活躍をしていただきます。
自ら開拓していくような働きが好きな方にはマッチするかと思います。
総務メンバーで協力しながら進めましょう。
チーム間で協業分業しつつも、
社労士、弁護士、行政書士といった、
社外の顧問にも相談できる環境ですので、
業務に不安なく進めていただけます。
将来的な［総務部長］を目指せるポジションです。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
必須：
・新卒採用の母集団形成の経験者
・応募者の面接対応の経験者
・幅広い総務業務の経験者
・業務上でのチームマネジメント経験者
・DXに関連した業務改善の実績がある方
・30年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為）
［採用業務］と［総務業務］いずれの経験もお持ちな方を求めています。
歓迎：
・SmartHRなどのシステム導入～運用の推進経験者
・社内研修など教育面での講師経験者
・法務業務（リーガルチェック）の経験者
・新卒採用の母集団形成の経験者
・応募者の面接対応の経験者
・幅広い総務業務の経験者
・業務上でのチームマネジメント経験者
・DXに関連した業務改善の実績がある方
・30年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為）
［採用業務］と［総務業務］いずれの経験もお持ちな方を求めています。
歓迎：
・SmartHRなどのシステム導入～運用の推進経験者
・社内研修など教育面での講師経験者
・法務業務（リーガルチェック）の経験者
募集要項
| 職種 | 北九州本社企業での総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変動なし） |
| 就業時間 | 8:00~17:00 |
| 休憩時間 | 60分（12:00~13:00） |
| 時間外 | 有 ※平均残業時間13.5時間（2023年実績／本社管理部門の平均） |
| 賃金 | ・月給制 ・年収：4,480,000円～7,200,000円 ・月給：280,000円～450,000円 ・固定残業：無（契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する） ・賞与：昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分 ・昇給：有 ※職歴や保有資格に応じて入社時待遇を優遇します。 ※管理職となった場合は月給45万以上／年収700万円以上。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月（条件変動なし） 月給：280000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | あり ※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・交通費（上限 36,000円） ・家族手当（上限19,000円） ・残業手当 ・地域手当 ・家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担） ・転勤手当（支度金最大20万円支給） ・出産手当 ・単身赴任手当（最大6万円／月） ・退職金制度 ・産休、育休取得制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児支援制度 ・社内表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スターフライヤー株主優待制度 ・定年制度（65歳） ・定年後再雇用制度 ・禁煙外来の費用補助 ・図書カード5,000円分支給 ・コンプライアンス委員会の設置 ・ハラスメント相談窓口あり ・キャリア自己申告制度あり ・状況に応じて テレワーク・在宅OK ・ノートパソコン、スマートフォン貸与 ・屋内禁煙 |
| 休日 | ・週休二日制［第2・3・4・５土曜、日曜、祝日］ ・年間休日120日以上可能 会社指定休日112日+有給休暇 （2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 120日以上可能 会社指定休日112日+有給休暇 |
| 必要な経験等 | 必須： ・新卒採用の母集団形成の経験者 ・応募者の面接対応の経験者 ・幅広い総務業務の経験者 ・業務上でのチームマネジメント経験者 ・DXに関連した業務改善の実績がある方 ・30年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為） ［採用業務］と［総務業務］いずれの経験もお持ちな方を求めています。 歓迎： ・SmartHRなどのシステム導入～運用の推進経験者 ・社内研修など教育面での講師経験者 ・法務業務（リーガルチェック）の経験者 |
| 必要な資格 | 応募資格の内容をご確認ください。 |
| 就業場所 | 福岡県北九州市小倉南区石原町130-12 |
| 勤務先会社名 | 丸栄産業株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 福岡県北九州市小倉南区石原町 130-12 |
| 勤務先事業内容 | 各種塗装工事、耐熱・耐酸塗装工事、コンクリート防食・樹脂ライニング工事、防食エ ンジニアリング、マンション・ビル大規模改修工事、給排水設備改修工事、防水工事、土木工事、解体工事、強化プラスチック(F.R.P)製品の設計・製作・据付 |
| 再雇用 | あり |
| 通勤手当 | ※交通費支給（上限36,000円） |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
