求人の特徴
急募
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
▼お仕事内容
事業拡大中の車載電池メーカーである当社にて、福利厚生担当として従事して
いただきます。
＜業務詳細＞
パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。
国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用を
ご担当いただきます。
※従業員満足度を高めることができる、とても重要なポジションとなります。
【具体的には】
・社宅制度の構築、運用
・各従業員の個別対応
・イレギュラー事項の判断
・判断基準や運用基準の精査 等
＜同社製品について＞
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。
加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、
2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。
電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を
実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、
電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
▼おすすめ
・多くの完成車メーカーの取引があり、車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや
車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。
チャレンジを推奨する社風で、会社と共に成長したい方におススメです！
・2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。
給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。
有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、
働きやすい環境を整えています。
事業拡大中の車載電池メーカーである当社にて、福利厚生担当として従事して
いただきます。
＜業務詳細＞
パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。
国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用を
ご担当いただきます。
※従業員満足度を高めることができる、とても重要なポジションとなります。
【具体的には】
・社宅制度の構築、運用
・各従業員の個別対応
・イレギュラー事項の判断
・判断基準や運用基準の精査 等
＜同社製品について＞
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。
加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、
2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。
電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を
実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、
電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
▼おすすめ
・多くの完成車メーカーの取引があり、車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや
車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。
チャレンジを推奨する社風で、会社と共に成長したい方におススメです！
・2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。
給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。
有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、
働きやすい環境を整えています。
応募資格
＜必要条件＞
・社宅制度の運用経験をお持ちの方
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
＜歓迎条件＞
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC650点以上）
・社宅制度の運用経験をお持ちの方
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
＜歓迎条件＞
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC650点以上）
募集要項
| 職種 | 人事（福利厚生担当）／市場拡大中の車載用電池メーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | ・3ヵ月 変更無し |
| 就業時間 | ・勤務時間：8:30～17:05（フレックスタイム制 ※フルフレックス） |
| 休憩時間 | ・休憩時間：45分 |
| 時間外 | ・時間外労働：有 |
| 賃金 | ・予定年収：450万円～900万円 ・月給制 ・月給：250,000円～ ・月額（基本給）：250,000円～ ・残業手当：有 ・昇給：有 ・賞与：年2回（7月・12月） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：・3ヵ月 変更無し 月給：250000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | ・年2回（7月・12月） |
| 待遇 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 ・家族手当：子ども1人につき月1万円支給 ・寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ ・60歳 ※再雇用制度あり ＜副業＞ ・可 ＜育休取得実績＞ ・有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、 事業場別研修、階層別研修 等 ＜その他補足＞ ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 121日 |
| 必要な経験等 | ＜必要条件＞ ・社宅制度の運用経験をお持ちの方 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎条件＞ ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC650点以上） |
| 必要な資格 | 応募資格の内容をご確認ください。 |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１－６ |
| 勤務先会社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
| 勤務先事業内容 | 【トヨタ自動車（株）51%／パナソニックホールディングス（株）49%】 ■車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ■車載用全固体電池の開発、製造、販売 ■上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売 ■その他付帯・関連事業 |
| 転勤 | 当面想定していません |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
