求人の特徴
急募
未経験歓迎
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
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街を創る住宅会社として「創業25年 引渡実績4800棟超の地域密着型ビルダー」として、
分譲住宅業をメインに「良質かつリーズナブルなマイホーム」を提供しています。
事業拡大かつ組織強化における増員採用です!
アットホームな社風で、社員同士の交流が活発で、心理的安全性が整っている環境です。
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▼お仕事内容
分譲住宅の販売を行う当社にて営業を担当として従事していただきます。
<業務詳細>
・ターゲット:20代後半~30代前半のファミリー層
<1日の流れ>
朝礼で1日の動き方を共有
→担当エリアにてポスティング
→モデルハウスにて待機、顧客との商談を行います。
<ノルマについて>
当社では目標は掲げるものの、売上が達成できなくても、
減給になることはございません。
あくまで、お客様のご要望に沿った提案を大切にしております。
営業である以上、目標数値は持つものの、無理に売りつける、
お客様にとって不利な情報を言わないなど不誠実なことは一切しません。
心理的安全性が整っている環境です。
一般的に業界の成約率は10%程度ですが、当社は30%程度ございます。
これは押し付けではなく、お客様が本当に望むことを引き出す
ホスピタリティの高さに起因します。
<組織構成>
営業課 営業社員2名(50代1名、20代1名)
※全員中途入社です。気さくで相談のしやすいアットホームな社風が自慢です。
街を創る住宅会社として「創業25年 引渡実績4800棟超の地域密着型ビルダー」として、
分譲住宅業をメインに「良質かつリーズナブルなマイホーム」を提供しています。
事業拡大かつ組織強化における増員採用です!
アットホームな社風で、社員同士の交流が活発で、心理的安全性が整っている環境です。
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▼お仕事内容
分譲住宅の販売を行う当社にて営業を担当として従事していただきます。
<業務詳細>
・ターゲット:20代後半~30代前半のファミリー層
<1日の流れ>
朝礼で1日の動き方を共有
→担当エリアにてポスティング
→モデルハウスにて待機、顧客との商談を行います。
<ノルマについて>
当社では目標は掲げるものの、売上が達成できなくても、
減給になることはございません。
あくまで、お客様のご要望に沿った提案を大切にしております。
営業である以上、目標数値は持つものの、無理に売りつける、
お客様にとって不利な情報を言わないなど不誠実なことは一切しません。
心理的安全性が整っている環境です。
一般的に業界の成約率は10%程度ですが、当社は30%程度ございます。
これは押し付けではなく、お客様が本当に望むことを引き出す
ホスピタリティの高さに起因します。
<組織構成>
営業課 営業社員2名(50代1名、20代1名)
※全員中途入社です。気さくで相談のしやすいアットホームな社風が自慢です。
※本求人は、株式会社ジップによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
<必須>
自動車運転免許(AT限定可)
<求める人物像>
チームワークができる方→不動産営業は個人プレー見られがちですが、
社内における連携があって、良い提案ができると考えております。
自動車運転免許(AT限定可)
<求める人物像>
チームワークができる方→不動産営業は個人プレー見られがちですが、
社内における連携があって、良い提案ができると考えております。
募集要項
職種 | 「経験不問」営業/地域密着型の住宅メーカー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 3カ月 条件変更無し |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 有 |
賃金 | <収入> ・年収:300万円~ ・月給:250,000円~ ・基本給:198,243円~ ・固定残業代:51,757円~を含む/月 ※固定残業代の相当時間:35.0時間/月 ・賞与実績:年2回+決算賞与 ・昇給・昇格:年間12契約をすると、役職が上がります。 ※役職が上がったタイミングで月額固定給は1万円以上アップします。 ※インセンティブが別途ございます。 ※入社初年度で年収500万円を狙うこともできます! <諸手当> ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:35.0時間 固定残業代:51757円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:3カ月 条件変更無し 月給:250000円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:35.0時間 固定残業代:51757円 |
賞与 | 実績:年2回+決算賞与 |
待遇 | <待遇・福利厚生> ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <制度・設備> ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ★マイカー通勤可/月4,000円自己負担 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
休日 | ・休日:113日 火曜 水曜 夏季4日 年末年始6日 その他(休みは会社カレンダーによる。GW休暇有) ・有給休暇:有(10日~) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 113日 |
学歴 | 高校卒以上 |
必要な経験等 | <必須> 自動車運転免許(AT限定可) <求める人物像> チームワークができる方→不動産営業は個人プレー見られがちですが、 社内における連携があって、良い提案ができると考えております。 |
必要な資格 | 応募資格の内容をご確認ください。 |
就業場所 | 兵庫県姫路市姫路東雲町5-7 |
勤務先会社名 | ワウハウス株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 広島県福山市南蔵王町6-12-22 |
勤務先事業内容 | 宅地造成及び販売、住宅の建築及び販売、マンションの企画及び販売 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社ジップ |
---|---|
代表者名 | 神﨑 宏 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |