お仕事詳細jobs

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★ご紹介求人のおすすめポイント★
実際に入社されている方からの入社して良かったと感じるお声です！

・教育体制／風通しの良さ
直接相談できる環境、コンサルタント未経験でも安心できる環境、希望のキャリアが叶いやすい環境

・評価制度
前職と比べて大きく年収UP、昇給率や昇給スピードが早い、スピードが役職や年齢関係なく評価してもらえる環境

・勤務環境／社風
9割がリモート案件、月平均残業20時間以内、年間休日120日、副業OK、資格取得支援や研修制度など待遇・福利厚生が充実！
社内交流で代表や経営層と直接話せる機会が多数
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ITコンサルティング、戦略コンサルティング等を展開する急成長のコンサルファームにて、ITコンサルティング営業を募集いたします。
営業が担当しているコンサルタント（エンジニア）の方のアサイン先のプロジェクトを探していただくことがメインミッションとなります。
どのようにしてアサイン先がコンサルタントに納得していただけるかが大きなポイントになるため、そのための準備にこれまでの知見を活かしていただくことを期待しております。

■具体的な業務内容
＜営業領域＞
・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓
・既存顧客への関係構築及び深耕営業
開拓先については指定はなく、営業自身の裁量で選定が可能となります。
過去の取引先や別営業からの紹介、取引のない新規顧客への営業など自ら考えてアクションを行うことが可能です。
まずはコンサルティングファームへの営業が中心となりますが、計画通り進んでいない、離脱者が出てしまったプロジェクト等、1名単位でのアサイン先を見つけるために営業活動を行っていただきます。

＜人事領域＞
・人員マネジメント
・採用面接（主に1次面接を担当）
・エージェント会社等との折衝
営業自身が担当するコンサルタントの採用に携わっていただきますので、どのような方を、どのように採用するかという点についても対応いただきます。
また、アサイン後のコンサルタントが満足して働いていただくための面談等のフォローも行っていただきます。

■特徴・魅力：
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・入社2年目で年収800万円、3年目には1000万円以上の年収を目指すことが現実的に可能となっております。

■組織構成
現在、営業を担当しているメンバーは役員を含め3名となります。
20代後半のメンバー2名を中心に10～20名程度のコンサルタントを担当しております。

■必須条件：
・採用に関わる経験をお持ちの方（人材系の営業含む）
・与えられた数値目標の達成能力がある方

■歓迎条件：
・成長意欲が高い方
・自己研鑽ができる方