お仕事詳細jobs

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チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます
育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、
リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています
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▼お仕事内容
■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」
　…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
　…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、
　共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、
　共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、
　顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、
　企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、
　コミュニケーションのズレも防ぐことができています。
　そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■必須スキル：下記いずれかに当てはまる方 ※コンサル実務経験不問※
・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です）

■歓迎条件：
・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方
・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方
・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方