お仕事詳細jobs

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年間休日110日／実務未経験可／福利厚生充実／安定業界
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鋳造関連商材の商社兼メーカーである当社の生産技術職として、製造拠点において、ローコスト・短納期・高品質な生産体制の構築を実現するべく、設備の保守管理や改善活動などをお任せいたします。

■業務内容：
・新製品の量産化がスタートする際などに、製品や部品の品質を保ちつつ量産できる生産体制を作るため、ライン設計や据え付け、維持管理、運用手法の周知などに取り組んでいただきます。
・将来的に、現状の生産体制の課題抽出→改善のほか、工場の増設・新設等もお任せいたします。
※先輩社員によるOJT教育を通して、徐々に製品知識やノウハウを習得いただきますので、業界未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
20代、30代が2名、40代が2名、50代部長1名が在籍しています。
月の平均残業時間は15時間ほどです。

■当社の特徴：
中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。
コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。
アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。
なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。
鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。

■当社の魅力：
昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。
当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。
当社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。
売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。
人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

■必須条件：
・普通自動車免許
下記いずれかを満たす方
・生産技術や機械設計・電気設計・図面作成等のご経験がある方
・マネジメントの経験がある方
・CADの利用経験がある方