お仕事詳細jobs

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クラウドあるいはオンプレにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案、見積対応、設計・導入・運用、及び顧客へのアドバイザリ対応。

顧客：
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業

担当職位：
主にクラウド系のインフラ設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダ。詳細は下記。
　・クラウドインフラの設計
　　- 顧客要件を踏まえたクラウドベンダー選定
　　- 顧客環境および業務システムを踏まえた要件の理解、技術課題の抽出
　　- クラウドアーキテクチャの設計（適切なクラウドサービス・コンポーネント選定）
　　- NW全体設計(物理構成／論理構成設計）及びセキュリティ設計
　　- DRと高可用性の設計
　・クラウドインフラ構築
　　- 設計に基づくクラウドリソースのプロビジョニング
　　- インフラストラクチャのコード化（IaC）などのDevOps導入
　　- ネットワークとセキュリティ設定
　　- DB、APのデータ移行支援
　　- 結合、総合テスト支援
　・クラウドインフラ運用保守
　　- 運用監視設計/オブザーバビリティ設計
　　- クラウドインフラ利用者のためのドキュメント整備
　　- システム稼働確認及び性能診断（必要に応じたパフォーマンスチューニング含む）
　　- パッチ適用などのセキュリティ管理
　　- バックアップとリストア
　　- 障害対応
　・オンプレミスとクラウドあるいはマルチクラウドでの構成に伴うベンダー間調整・作業指示・エスカレーション対応
　・顧客課題・ニーズを踏まえた企画・構想、及びシステム提案活動の実施

魅力ポイント：
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。

担当職位・キャリアパス：
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。

配属想定事業部、働き方・子育て支援など：
・配属想定事業部について：
・約85名在籍
・2,30代の若手中堅層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。
・部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

必須条件：
・主要クラウドサービス（OCI、AWS、Azureいずれか）の基本的な知識と経験(OCI利用経験があれば尚可)
・主要クラウドサービスを利用したシステム設計と構築の経験
・Linux/Windows Server の基本的な操作知識

歓迎条件：
以下いずれかのスキル・業務経験、または相当する資格の保有
・マネジメント
　- クラウドインフラの設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダとしての業務経験
・プログラミングスキル
　- 何らかのプログラミング言語を利用した開発経験
・コンテナ技術利用経験
　- Docker、Kubernetesなどの構築、運用経験
・ネットワーク/セキュリティ
　- ネットワーク設計、セキュリティポリシーの設定、セキュリティ対策の経験
・データベース
　- SQLを含むデータベースの操作と管理の知識
　- Oracle製品を用いた設計・導入・運用保守 ※Oracleアプライアンス製品の導入実績があれば尚可
・認定資格
　- 主要なクラウドサービス認定資格において中級以上の資格を有する
・オンプレ系でのシステム設計・導入・運用保守の実務経験