お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
概要：
副店長候補生→副店長→店長へとキャリアアップ
して頂くポジションです。その後はエリアマネー
ジャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、
商品本部等にもキャリアアップ可能です。

仕事内容：
・管理業務：従業員のシフト管理、食材や店舗
設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取り
など、店舗全体の管理を行います。
・ホール業務：お客様のところへオーダーを
もらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務：各メニューの味付けや
盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待して
　いるため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。

店舗当たりの組織構成：
店長1名、店長候補2～３名、アルバイト店舗スタッフ3～40名程度

研修フォロー制度：
ご入社後、本社研修（1日オリエンテーション）
→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、
2週間～1ヶ月程度を想定しており、しっかりと研修
した後、現場配属を予定しております。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社
のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。
店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を
習得頂きます。

キャリアアップ：
半年～2年程での店長就任を目指し、将来的
にはエリア長へのキャリアアップも可能です。
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを
活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。
上司からのフィードバックを得ながら全体業務を
習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。
現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げ
れば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。
海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部
（商品開発等を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。

応募資格
＜必須条件＞
・普通自動車免許
・社会人経験がある方（目安：2年以上）

＜歓迎条件＞
・飲食業界経験（アルバイト経験のみの方も含む）
・店長経験（業界不問）

必要な経験等
＜必須条件＞
・普通自動車免許
・社会人経験がある方（目安：2年以上）

＜歓迎条件＞
・飲食業界経験（アルバイト経験のみの方も含む）
・店長経験（業界不問）

必要な資格
応募資格の内容をご確認ください。