求人の特徴
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
急募
電話で応募・問い合わせ
賞与あり
業務内容
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東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う
「総合試験研究会社」です。
高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。
「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。
また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！
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▼お仕事内容
＜業務内容＞
材料強度技術室にて、金属材料の引張試験、破壊靭性試験、疲労試験、規格試験などの
業務をご対応いただきます。将来的には材料系の知識を活かして研究開発PJTなどにも
挑戦していただきたいと期待しております。
＜業務詳細＞
破壊試験を通じて、各品質規格に基づいて、材料試験及び品質記録作成を実施いただきます。入社後まずは規格試験や試験計画に沿った試験を実施いただきますが、将来的には顧客との打ち合わせにも参加いただき、計画立案、試験、データ取り纏め、報告まで行っていただきます。
＜職場の雰囲気＞
配属部署には約20名が所属しており、先輩社員が半年～1年ほどOJTで丁寧にサポートします。周囲への協力を仰ぎやすく、安心して知識やスキルを深めていただけます！
東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う
「総合試験研究会社」です。
高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。
「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。
また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！
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▼お仕事内容
＜業務内容＞
材料強度技術室にて、金属材料の引張試験、破壊靭性試験、疲労試験、規格試験などの
業務をご対応いただきます。将来的には材料系の知識を活かして研究開発PJTなどにも
挑戦していただきたいと期待しております。
＜業務詳細＞
破壊試験を通じて、各品質規格に基づいて、材料試験及び品質記録作成を実施いただきます。入社後まずは規格試験や試験計画に沿った試験を実施いただきますが、将来的には顧客との打ち合わせにも参加いただき、計画立案、試験、データ取り纏め、報告まで行っていただきます。
＜職場の雰囲気＞
配属部署には約20名が所属しており、先輩社員が半年～1年ほどOJTで丁寧にサポートします。周囲への協力を仰ぎやすく、安心して知識やスキルを深めていただけます！
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■必須条件:下記いずれも必須
・工学系の学部学科を卒業された方
・金属材料の引張試験、破壊靭性試験、疲労試験、規格試験などの業務経験をお持ちの方
必要な経験等
■必須条件:下記いずれも必須
・工学系の学部学科を卒業された方
・金属材料の引張試験、破壊靭性試験、疲労試験、規格試験などの業務経験をお持ちの方
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
| 職種 | 金属材料の評価・実験業務／東証プライム上場グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00） 休憩時間: 45分 |
| 時間外 | 有（平均残業時間20時間） |
| 休日 | ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・有給休暇年間20日(半日休暇取得可) 付与日数は入社時期により異なります ・夏季、年末年始、福祉、リフレッシュ、慶弔休暇 ・会社休日は土／祝のうち10日ほど出勤日あり（ただし年休取得奨励日） 年間休日数: 121日 |
| 給与 | 月給：235,000円 〜 355,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 残業手当：有 昇給：年1回（4月） 諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：全額支給 ・寮社宅：借上げ制度あり（詳細は「福利厚生その他」欄に記載） ・社会保険：健康保険/神戸製鋼所健康保険組合に加入 ・退職金制度：同社社内規定に準する ・在宅勤務、リモートワーク：相談可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・専門技術研修：技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。 ・一般教育研修：社会人としての総合力を養う階層別研修や課題別研修など ＜その他補足＞ ・寮・社宅制度：入居者対象条件を満たす場合、独身社員は35歳まで｢寮制度｣利用可 （一定の条件内で希望の物件を見つけ、会社が借り上げ）。 通常、1.5万円／月～2万円／月位の個人負担で済むよう設計しており、 また結婚後は10年間｢社宅制度｣も利用可。(世帯主の場合) ・給食制度 ・財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度 ・教育融資制度、 ・各種団体保険 ・育児休業、介護休業制度、育児休業からの早期復帰支援補助金制度 ・キャリア継続休暇制度 ・再雇用エントリー制度など ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | 当面なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 |
| 沿線・最寄駅 | 神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 |
| 勤務先名 | 株式会社コベルコ科研 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター6F |
| 勤務先事業内容 | 「受託研究」「分析、試験測定」「製造試作、実験」を3本柱として、エネルギー・自動車・環境・エレクトロニクス・土木・建築など、広範囲な業界に対して、材料や構造物などの分析・試験・測定・解析から試作・製造、さらには薄膜ターゲット材料の製造、半導体検査装置の設計・製作などで技術集約度の高い製品やシステムを提供しています。 |
| 選考について | 選考方法 ■面接2回＋適性監査2回 ・書類選考→WEB適性検査→一次面接＋筆記適性検査→最終面接 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
