お仕事詳細jobs

競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。
【療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】
Web面談中心のオールリモート対応

■具体的には
《求職者に対して》
　◎ニーズのヒアリング
　◎最適施設の紹介・マッチング
　◎就業後のアフターフォロー

　※求職者はどんな人？
　児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方

《療育施設に対して》
　◎求人需要のヒアリング
　◎「療育biz」の提案
　◎候補人材の提案・紹介
　◎選考コーディネート
　◎就業後のアフターフォロー

　※療育施設とは？
　児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開

《ミスマッチのないバツグンの定着率》
　◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
　◎紹介した求職者の離職率は年間3.8%（2022年度の調べ）
　◎業界平均14%と比べ遥かに低い貢献率
　※（令和2年雇用動向調査票より）

《「療育biz」の運営が強み》
　療育分野に特化した転職サイトの運営で、
　よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
　月に300名ずつ登録者数が増加中です！

＜入社後の流れ＞
《１ヵ月間の入社時研修を実施》
　◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など
　◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します
　◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
　◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します"

☆社風
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、
主体的に挑戦する姿勢が求められているため、
「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。

弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、
それが神田キャリアの魅力です。

◎過去に何らかのアスリート経験者、現在趣味でスポーツやジムで筋トレなどしている方
営業経験者の男女歓迎！
月給は一律スタートになりますが、2023年9月1日から新しく定量的な評価制度の導入にあたり、
半期に1度月給の昇級制度や特に賞与の部分が非常に魅力的になっており、
初年度の年収が500万円以上、2年目からは600万円以上も取得予定のコンサルタントも在籍中です。

＜基本条件＞
◎業界・学歴不問
◎基本的なPCスキル(Excel、PDF、Powerpoint)がある方
◎何らかの営業職の経験（人材紹介、派遣経験は歓迎）
　サービス業の経験、採用等の人事経験 がある方