求人の特徴
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
急募
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賞与あり
業務内容
■業務内容：科学・環境・医用製品の代理店営業をお任せします。
現在、特約店制度の確立を目指しており、主に各領域の特約店との各領域製品の販売強化がミッションとなります。
・特約店、代理店、ユーザーへの情報提供、提案活動
・販売後のユーザフォロー（堀場テクノサービスと連携）
・顧客の要望を適時に本社にフィードバック、品質改善、新製品開発に反映
■担当エリア：東日本エリア（国内最大市場である首都圏エリア）
■業務の進め方：基本的に、担当エリアにおける業務や日々の業務計画は自分自身で考え、実行いただきます（チームで相談も活発）。
他部門（マーケティング、サービス、開発、品質保証など）とも頻繁に連絡を取り合い、情報共有、サポートを受けて進めていただきます。
■組織風土：チーム内で都度相談し仕事を進めていく環境で、部内は若いメンバーも多く、質問・相談しやすい雰囲気があります。
また新たなことへのチャレンジ・提案は歓迎する風土が整っており、担当者の考えを尊重しつつ議論し業務に取り組んでいただける環境です。
■やりがい：
・お客様からの課題や要望を吸い上げ新製品の開発に繋げる事が出来ます。
・エリアのKOL（Key Opinion Leader）と協働する中で、製品・アプリケーション・各領域専門知識を幅広く習得できます。
■キャリアパス：将来的には、海外営業へのチャレンジや、配属先のチームリーダーを経てマネージャーを目指していただく等様々なキャリアパスがあります。
現在、特約店制度の確立を目指しており、主に各領域の特約店との各領域製品の販売強化がミッションとなります。
・特約店、代理店、ユーザーへの情報提供、提案活動
・販売後のユーザフォロー（堀場テクノサービスと連携）
・顧客の要望を適時に本社にフィードバック、品質改善、新製品開発に反映
■担当エリア：東日本エリア（国内最大市場である首都圏エリア）
■業務の進め方：基本的に、担当エリアにおける業務や日々の業務計画は自分自身で考え、実行いただきます（チームで相談も活発）。
他部門（マーケティング、サービス、開発、品質保証など）とも頻繁に連絡を取り合い、情報共有、サポートを受けて進めていただきます。
■組織風土：チーム内で都度相談し仕事を進めていく環境で、部内は若いメンバーも多く、質問・相談しやすい雰囲気があります。
また新たなことへのチャレンジ・提案は歓迎する風土が整っており、担当者の考えを尊重しつつ議論し業務に取り組んでいただける環境です。
■やりがい：
・お客様からの課題や要望を吸い上げ新製品の開発に繋げる事が出来ます。
・エリアのKOL（Key Opinion Leader）と協働する中で、製品・アプリケーション・各領域専門知識を幅広く習得できます。
■キャリアパス：将来的には、海外営業へのチャレンジや、配属先のチームリーダーを経てマネージャーを目指していただく等様々なキャリアパスがあります。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■必須条件：
・営業経験（メーカー・商社での営業経験）
■歓迎条件：
・技術営業のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
必要な経験等
■必須条件：
・営業経験（メーカー・商社での営業経験）
■歓迎条件：
・技術営業のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
| 職種 | 計測装置の法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間: 45分 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日） GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか 年間休日数: 年間休日日数122日 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※管理職の年収イメージ：850万～ |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など ＜その他補足＞ 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3－19 |
| 勤務先名 | 株式会社堀場製作所 |
| 勤務先本社所在地 | 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
| 勤務先事業内容 | 総合分析計測機器メーカー |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
