求人の特徴
急募
土日祝休み
交通費支給
寮・社宅あり
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
■仕事内容：
・中央監視システム、制御システム分野での営業、設計、試運転調整。
・システムの提案、現場調整、設計、積算、ユーザーへの商品説明、仕様、価格の打合せ、調整を行っていただきます。
＼EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは／
当社の機器やその他お客様の設備を監視する装置となります。
監視システムを通して、お客様の現場作業をサポートいたします。
■具体的には：
・案件の計装エンジアリング、図面作成
・センサー・流量計選定
・配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築
・監視装置などのプログラム仕様構築
・入出力信号リストの作成
■1日の流れ
社内打合せ
↓
(移動)
↓
現場調査、客先打合せ
↓
(移動)
↓
図面作成、業務依頼作成、見積作成
■当社について：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内外の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
・中央監視システム、制御システム分野での営業、設計、試運転調整。
・システムの提案、現場調整、設計、積算、ユーザーへの商品説明、仕様、価格の打合せ、調整を行っていただきます。
＼EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは／
当社の機器やその他お客様の設備を監視する装置となります。
監視システムを通して、お客様の現場作業をサポートいたします。
■具体的には：
・案件の計装エンジアリング、図面作成
・センサー・流量計選定
・配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築
・監視装置などのプログラム仕様構築
・入出力信号リストの作成
■1日の流れ
社内打合せ
↓
(移動)
↓
現場調査、客先打合せ
↓
(移動)
↓
図面作成、業務依頼作成、見積作成
■当社について：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内外の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
※本求人は、株式会社ジップによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須条件：
・PCスキル（Word, Excel）
・CAD操作経験のある方
■歓迎条件：
・施工会社や監視・制御装置など電気・計装分野の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験者
・１級・２級計装士
・PCプログラム経験者(C++、Python、JavaScript)
・第二種電気工事士、第二種施工管理技士、第三種電気主任技術者
・PCスキル（Word, Excel）
・CAD操作経験のある方
■歓迎条件：
・施工会社や監視・制御装置など電気・計装分野の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験者
・１級・２級計装士
・PCプログラム経験者(C++、Python、JavaScript)
・第二種電気工事士、第二種施工管理技士、第三種電気主任技術者
募集要項
| 職種 | 監視システム（EMS）の営業から設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間8:50～17:50 フレックスタイム制：フレキシブルタイム：6:00～19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 月平均30時間程度 |
| 賃金 | 年収550万円～650万円 月額（基本給）：200,000円～250,000円 昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 月給：200000円~250000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（6月、12月) |
| 待遇 | 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし 定年60歳 65歳までの雇用延長制度有り 育休有（育休後復帰率100%） 研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など 外務手当（月27,000円） 資格手当（上限月20,000円） 財形貯蓄制度、社員持株制度 三浦グループ健康保険組合 社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 時短勤務可 共同経営の保育園（本社松山） 扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） 寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか 実質年間のお休みは130日となります |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | 有（育休後復帰率100%） |
| 学歴 | 高専卒以上 |
| 必要な経験等 | ■必須条件： ・PCスキル（Word, Excel） ・CAD操作経験のある方 ■歓迎条件： ・施工会社や監視・制御装置など電気・計装分野の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験者 ・１級・２級計装士 ・PCプログラム経験者(C++、Python、JavaScript) ・第二種電気工事士、第二種施工管理技士、第三種電気主任技術者 |
| 必要な資格 | 応募資格の内容をご確認ください。 |
| 就業場所 | 東京都港区高輪2丁目15-35 |
| 勤務先会社名 | 三浦工業株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 愛媛県松山市堀江町7 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務先事業内容 | 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳までの雇用延長制度有り（1年以上の勤務必須） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（月15万円まで） |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
