お仕事詳細jobs

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「【高年収】労務チーフ・課長候補募集！子育て支援企業で働きやすい環境」
年収500万～650万円の高待遇！子育て支援企業で労務チーフ・課長候補を
募集しています。大阪勤務で転勤なし。
充実した福利厚生と研修制度が整った環境で、キャリアアップを目指せます。
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▼おすすめ
「教育」「子育て」を軸にサービスを生み出す「サービスメーカー」です。
日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、
それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。
年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。

また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いている
メンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。


▼お仕事内容
新設されたデジタルマーケティング等を担う部署におけるカギとなるポジション。
SNS等を用いて入園者獲得増などを担います。

＜職務内容＞
・Webマーケティング戦略の立案
・SEO対策、リスティング広告の運用
・SNSでの情報発信
・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド
・保育／教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供
・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営　など

※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割
　（イベント実施含む）を想定しています。
※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。

＜組織構成＞
今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティング
コミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア
（社長様含む）環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を
持って物事を進めることができます。

＜入社後の流れ＞
まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。
その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、
企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウター
ブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を
図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。

＜社風＞
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての
価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての
分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、
教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや
仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、
新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、
「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

＜必須条件＞
・Webマーケティングの経験3年以上

＜歓迎条件＞
・SEO、リスティング、SNS等の広告運用＆データを元に改善できるスキルをお持ちの方