お仕事詳細jobs

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【世界トップシェア企業で採用のキャリアを築くチャンス！】
年間休日122日、フレックスタイム制で働きやすさ抜群。
キャリア採用の経験を活かし、未来の技術を支える人材を採用するお仕事です。
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▼募集背景
ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野
への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒
採用を超える採用数へと拡大しています。
（20年：34人、21年：51人、22年：72人、23年：87人）
この度、採用力強化の一環として増員を図るため、キャリア採用
担当者の募集を開始いたします。

▼お仕事内容
採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下の
ような業務に携わっていただきます。

・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から
　募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど）
・キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画や
　エージェントとの関係構築など他メンバーとの協業）
・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
・その他採用業務に関わる実務（経費管理、各種システム入力など）

＜配属先＞
人事部採用・育成グループ採用チーム

＜ポジション・やりがい＞
・担当職ポジションにて、当面はキャリア採用担当者として業務を
　遂行いただきます。主任層を中心にチームメンバーにアドバイスを
　もらいながら、採用部門と連携をとり担当案件の募集から入社まで
　一連の流れを担っていただきます。

・弊社は事業領域が幅広いため、採用を通じて多種多様な分野に
　携わることができます。また、担当者として採用に関わる一連の
　プロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると
　考えております。

＜キャリアパスプラン＞
まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んで
いただいた上で、部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職
へのステップアップを期待しています。
また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも
検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）

＜必須条件＞
・一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業にて、採用の経験があること

＜歓迎条件＞
・キャリア採用のご経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の
　採用手法も活用した経験があること