お仕事詳細jobs

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【成長企業での法人営業職！未経験からプロへ】
研修・教育・人事コンサルティングを行う当社で、
法人営業としてキャリアアップを目指しませんか？
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▼おすすめ
代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、
ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発
部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、
日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・
アカデミー」です。

▼お仕事内容
研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、
人事に関する提案を行っていただきます。

＜サービス導入までの流れ＞
・見込み顧客の創出…市場開発部が行います。
・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。
・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。
・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただ
　きながら、サービスのフォローを実施します。

※上記の流れを、繰り返し行っていきます。
※20～30社程度お客様を担当いただきます。
　サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。

＜サービス例について＞
フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。
・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス
・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム
・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定
※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分）
https://youtu.be/hNBkmq64RmA

＜取引先様について＞
当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由の
リード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流
会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

＜評価制度＞
・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。
・評価は数字評価＋行動評価です。
・役職としては一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、
　１～7等級の段階があり、さらにその等級の中に1～40の号棒があります。
・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。

【必須条件】
・営業経験を3年以上お持ちの方（業界/商材不問）

【歓迎条件】
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験