求人の特徴
40 代も応募可
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賞与あり
業務内容
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【年間休日122日！働きやすい環境での人事ポジション】
フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方が
可能な環境でキャリアを築きませんか？
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▼おすすめ
・創業60年以上、神戸製鋼グループの一員として事業を展開してきた
当社は、HAT神戸などの大規模再開発や、総合デベロッパーとして
多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。2018年より
東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となりました。
・年間休日122日・福利厚生充実！働きやすい環境が整っております！
▼お仕事内容
当社の人事企画・労務担当として下記業務をお任せいたします。
・主には就業管理、給与、社会保険手続き、安全衛生等の業務
・その他企画、労務Grの業務全般（制度企画や規程整備、グループ
会社管理等も状況により担当）
＜企画・労務グループの概要＞
◇主な業務内容
・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き
・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用
・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応
・その他…グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査
および・コンプライアンスに関する対応
◇要員数：6名
グループ長 (人事部長兼務)1名、課長2名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名）
担当内訳）制度企画・安全衛生等担当2名、給与・社保関係担当3名
＜募集背景＞
グループ人事体制の構築、および労務管理分野における専門性の高い
人材の後継育成等による部門強化のための募集となります。
＜当社について＞
神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地
再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。
住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・
運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」
「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
【年間休日122日！働きやすい環境での人事ポジション】
フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方が
可能な環境でキャリアを築きませんか？
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▼おすすめ
・創業60年以上、神戸製鋼グループの一員として事業を展開してきた
当社は、HAT神戸などの大規模再開発や、総合デベロッパーとして
多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。2018年より
東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となりました。
・年間休日122日・福利厚生充実！働きやすい環境が整っております！
▼お仕事内容
当社の人事企画・労務担当として下記業務をお任せいたします。
・主には就業管理、給与、社会保険手続き、安全衛生等の業務
・その他企画、労務Grの業務全般（制度企画や規程整備、グループ
会社管理等も状況により担当）
＜企画・労務グループの概要＞
◇主な業務内容
・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き
・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用
・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応
・その他…グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査
および・コンプライアンスに関する対応
◇要員数：6名
グループ長 (人事部長兼務)1名、課長2名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名）
担当内訳）制度企画・安全衛生等担当2名、給与・社保関係担当3名
＜募集背景＞
グループ人事体制の構築、および労務管理分野における専門性の高い
人材の後継育成等による部門強化のための募集となります。
＜当社について＞
神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地
再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。
住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・
運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」
「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
＜必須条件＞
・給与、労務管理の実務経験が3年以上ある方
＜歓迎条件＞
・社会保険労務士、衛生管理者有資格者
・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験がある方
必要な経験等
＜必須条件＞
・給与、労務管理の実務経験が3年以上ある方
＜歓迎条件＞
・社会保険労務士、衛生管理者有資格者
・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験がある方
必要な資格
応募資格の内容をご確認ください。
募集要項
| 職種 | 人事企画・労務（リーダークラス）／不動産開発を手掛けている企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間：9:00～17:30 ※コアタイム：11:00～15:30 休憩時間: 45分 |
| 時間外 | 有（残業は月平均20～30時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、介護休暇、 育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり） 年間休日数: 122日 |
| 給与 | 月給：281,000円 〜 297,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月/12月）※2024年度実績：6.1～6.3ヶ月分 残業手当：有 ・昇給：年1回（7月） ※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：1ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 全額支給（ルート等の条件あり） |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇・福利厚生＞ ・家族手当：補足事項なし ・寮社宅：転勤者に限る ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ・その他階層別研修 ・資格取得援助金制度 ・各種研修会・講演会 などの参加がございます。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン（年間6万円程度※初年度は入社月により異なる） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・保養所 ・家族手当：18歳未満の子供1人につき、10,000円/月（子供を扶養する世帯主に限る） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 育児休業取得実績 | 有（育休後復帰率100%） |
| 転勤 | 当面なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 勤務先名 | TC神鋼不動産株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 勤務先事業内容 | ・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発 ・リノベーション／マンション・戸建・一棟 ・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等 ・公的施設の運営管理 ・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
