お仕事詳細jobs

1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。
立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、
企業の日常的なオペレーションの監視等を総合職は行っております。
そこのサポート職になります。生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、
内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。

【業務内容】
・グループ会社の派遣人員の増大による法令確認
・派遣人員の増大による法令確認
・新商材のオペレーション管理と新設手続き等
・SEO等の文言や広告確認
・その他コンプライアンスチェック業務

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持って
テキパキを仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。
コミュニケーションは相当取り易い環境だと思っており、
わからなことがあれば即回答を貰えます。設立以降2024年11月19日時点で離職率は0の部署です。
　
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。
最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、
海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、
非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、
バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■PCスキルがある人

【歓迎】
■チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方