お仕事詳細jobs

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【製造リーダー候補募集！安定した企業でキャリアアップ】
国内トップクラスのシェアを誇る企業で、製造現場の管理業務をお任せします。
年間休日125日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
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▼おすすめ
・照明用電源や安定器のリーディングカンパニーとして、
　国内トップクラスのシェアを誇る企業
・長年培ってきた技術力で、新事業にも積極的に挑戦
　しています。
・年間休日126日・福利厚生が充実しており、従業員の
　満足度が高い会社です。
・毎月、職場懇談会（業務時間中1時間程度、コミュニケー
　ションを取る時間）を実施しており、アットホームな
　雰囲気の職場です。

▼仕事内容
LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等の製造を手掛ける当社にて、製造現場全般の管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
◇製造現場全般の管理
◇他部署との連携業務
・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談
・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案
・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など）
◇新商品立上準備

※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。

＜ご入社後の流れ＞
◇入社して１年間◇
入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せします。製造の流れを理解していただくためです。
◇２,３年目◇
OJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。
最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。
◇４,５年目◇
役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。
※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。

＜評価制度＞
昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。

＜働き方＞
残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。
残業は今後も減らしていく方針です。
空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。

＜当社について＞
パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。
LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。

★製造現場でのご経験からリーダーとしてのキャリアをお考えの方におススメです★
＜必須条件＞
・機電メーカーでの製造現場経験をお持ちの方（目安３年以上）
例）電気電子系製品の組み立て業務経験、機械加工経験等