お仕事詳細jobs

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【成長できる環境！建築施工管理者としてキャリアアップ】
伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。
部署間の垣根がなく、様々な部署と関わることで自身の成長に繋げることができます。
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▼おすすめ
・同社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。
・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。
・一気通貫型で企画段階から関われる・部署間の垣根がなく電気・設備・設計・生産システムなど複数の部署と関わることで、自身の成長に繋げることができます。
・働き方改革を進めており、残業時間・休日出勤の削減などワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また担当現場が終わり、次の現場が決まるまでの間で長期休暇を取得される方が多いです。

▼お仕事内容
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。

＜業務の魅力＞
・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。

＜ポジションの特徴＞
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。
◎現場手当（5千円～5万円）・遠方手当（2.5～5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。
◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名）
◎有給平均取得日数…7日

＜就業環境＞
・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。

＜事業の強み＞
・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。
・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。
・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。

＜必須条件＞
・1級建築施工管理技士資格保有者
・S造またはRC造建造物における現場主任、現場代理人の経験