お仕事詳細jobs

1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。
立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるように
コンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、
企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。

2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し
今後もより拡大をしていきます。
生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、
内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して
業務できる人と働きたいと思っております。
勤務地は東京で転勤は御座いません。

【業務内容】
■不正防止調査(国内外問わず)
■売上計上精査
■月次、年次決算
■法令違反とならないような定例監査
■機密情報漏洩防止などの社員教育
■上記施策ルールの策定及び実行
■助成金や補助金の調査や申請

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との
距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持って
テキパキを仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。
　
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、
入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、
実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、
医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など
医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。
幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。
最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、
名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、
タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、
非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く
バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

【必須（MUST）】
■PCスキルがある人

【歓迎】
■チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方
■マネジメント経験がある方

■内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人
■生産部門と比較しないで信念をもって業務できる人
■根性がある人
■きちんと勉強してきた人(スポーツ推薦とかでは無く勉強で高校・大学受験の経験や必要な資格の保持、その他学校の授業での成績等)
■自責の念を持っている人
■約束を守れる人
■元気である必要ないのでQAズレせず言い訳せずテキパキと会話ができる人