求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
【主な業務】
人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、
新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、
チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。
特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対して
プレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、
ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。
（制度企画業務）
・公正な評価制度の設計・運用
・各部門との調整、交渉
・法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進
（労務業務）
・労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理
・労務業務の効率化、仕組み化の検討
・労務問題の早期発見と解決の仕組み構築
（採用、人財育成関連業務）
・新卒・中途採用企画
・人財育成関連における企画、実行
【業務の魅力】
・将来的には部門長を目指していただき、
人財戦略により事業成長を支える人財として活躍頂きたい
・裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多い
・各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。
【組織構成】
課長以下メンバー10名
人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、
新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、
チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。
特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対して
プレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、
ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。
（制度企画業務）
・公正な評価制度の設計・運用
・各部門との調整、交渉
・法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進
（労務業務）
・労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理
・労務業務の効率化、仕組み化の検討
・労務問題の早期発見と解決の仕組み構築
（採用、人財育成関連業務）
・新卒・中途採用企画
・人財育成関連における企画、実行
【業務の魅力】
・将来的には部門長を目指していただき、
人財戦略により事業成長を支える人財として活躍頂きたい
・裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多い
・各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。
【組織構成】
課長以下メンバー10名
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【必須条件】
・人事関連業務の実務経験がある方
【歓迎条件】
・人事制度策定、導入の経験
・社会保険労務士資格所有
・経営層に対するレポーティング経験
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・マネジメント経験
・人事関連業務の実務経験がある方
【歓迎条件】
・人事制度策定、導入の経験
・社会保険労務士資格所有
・経営層に対するレポーティング経験
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・マネジメント経験
募集要項
| 職種 | 人事課・責任者／人事業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月※条件の変更なし |
| 就業時間 | 8：50～17：50 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 有 |
| 賃金 | ・年収650万円～800万円 ・月給：430,000円～545,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：有り（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 ・通勤手当：実費（上限5万円／月） ・管理職手当：有 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月※条件の変更なし 月給：430000円~545000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 有り（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 |
| 待遇 | ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) ・退職金あり |
| 休日 | ・完全週休2⽇制（⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等） ・年間休⽇125⽇（2023年度） ・有給休暇：入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与 [10～3月入社]：10日間、[4～9月入社]：入社月に応じて、入社日当日に付与 また、毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 125日 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 【必須条件】 ・人事関連業務の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・人事制度策定、導入の経験 ・社会保険労務士資格所有 ・経営層に対するレポーティング経験 ・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ・マネジメント経験 |
| 必要な資格 | 必要な経験等の内容をご確認ください |
| 就業場所 | 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7 |
| 勤務先会社名 | 新日本製薬株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 福岡市中央区大手門1丁目4-7 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務先事業内容 | 化粧品（パーフェクトワンシリーズ等）・健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
