求人の特徴
U・I ターン歓迎
電話で応募・問い合わせ
賞与あり
業務内容
■業務概要:
【変更の範囲:会社の定める業務】
一都三県の不動産管理会社様から年間約10,000件ほど引き合いをいただいている当社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。事業拡大中で勢いのある会社です。
■仕事の流れ:
(1)管理会社やオーナー様から空室連絡
(2)現場で修繕部分を確認し見積もりを作成
(3)価格や納期などをすり合わせ・契約
(4)資材や職人の手配(協力会社は約200社)
(5)現場管理(予定通り工事が進んでいるかを確認)
(6)納品(依頼から3日~2週間で工事が完了。月20~60件、同時並行で10件~20件の工事を担当)
■配属先:
各店舗にリフォームプランナーが平均5名在籍。社員全体の平均年齢は27歳です。中途入社社員が45%を占めています。
■事業展開・将来性について:
2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。
■研修体制:
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※OJTなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。
■インセンティブについて:
・達成率に応じ、月2万~15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万~5万円が平均的です。
■評価制度に関して
全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。
その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。
■当社の特徴:
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
一都三県の不動産管理会社様から年間約10,000件ほど引き合いをいただいている当社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。事業拡大中で勢いのある会社です。
■仕事の流れ:
(1)管理会社やオーナー様から空室連絡
(2)現場で修繕部分を確認し見積もりを作成
(3)価格や納期などをすり合わせ・契約
(4)資材や職人の手配(協力会社は約200社)
(5)現場管理(予定通り工事が進んでいるかを確認)
(6)納品(依頼から3日~2週間で工事が完了。月20~60件、同時並行で10件~20件の工事を担当)
■配属先:
各店舗にリフォームプランナーが平均5名在籍。社員全体の平均年齢は27歳です。中途入社社員が45%を占めています。
■事業展開・将来性について:
2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。
■研修体制:
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※OJTなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。
■インセンティブについて:
・達成率に応じ、月2万~15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万~5万円が平均的です。
■評価制度に関して
全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。
その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。
■当社の特徴:
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■必須条件:
・営業もしくは接客販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
必要な経験等
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業もしくは接客販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
必要な資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
職種 | 賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制度 |
就業時間 | 9:00~18:00 休憩時間: 60分 |
時間外 | 有 |
休日 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制(土日休みも希望により取得可能) 夏季、冬季、GW、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 年間休日数: 113日 |
賃金 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,900円~300,000円 固定残業手当/月:66,000円~66,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,900円~366,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、決定します ※インセン支給あり ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:40.0時間 固定残業代:66000円 |
賞与 | 年2回(6月・12月)予定 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:269,900円 〜 366,100円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 66,000円 試用期間中の待遇に変更はございません |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修(ビジネスマナー、営業研修など) ■社外研修(定期的に行われる新商品セミナーなど) ■資格取得支援 <その他補足> ■営業手当 ■奨励手当 ■優秀社員表彰制度 ■スマートフォン・PC貸与 ■定期健康診断 ■社内イベント:社内運動会、社内球技大会、BBQ、社員旅行、半期表彰式、年末納会 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■私服勤務可 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
転勤 | 無し |
定年齢 | 60 |
再雇用 | あり |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 東京都江東区東陽4丁目7-14サンイースト202 |
沿線・最寄駅 | 東京メトロ東西線/東陽駅 |
勤務先名 | 株式会社サンズ |
勤務先本社所在地 | 〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F |
勤務先ウェブサイトURL | https://s-suns.co.jp/ |
勤務先事業内容 | マンション・戸建・店舗・オフィスのリフォーム施工及び管理、住宅設備工事・電気設備工事・空調設備工事の施工及び管理、賃貸原状回復工事の施工及び管理、ハウスクリーニング業務、清掃及び管理 |
勤務先従業員数 | 55名 |
選考について |
選考日時
|
応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
採用人数 | 1 名 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 神﨑 宏 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |