求人の特徴
賞与あり
急募
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
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業務内容
＜概要＞
各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、
ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。
現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、
キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、
決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。
その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、
先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。
＜業務詳細＞
・月次・年次連結決算業務
・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整
・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）
・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート
※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ
各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、
ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。
現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、
キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、
決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。
その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、
先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。
＜業務詳細＞
・月次・年次連結決算業務
・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整
・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）
・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート
※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜必須条件＞
・会計・財務
※知識月次連結決算、予実分析、標準原価計算など、財務業務の深い理解と実務経験。
・プロジェクト管理能力
※複数の業務改善・システム導入を円滑に進めるためのプロジェクト管理能力。
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション・調整能力
※他部門との連携や情報共有、研修運営における優れた調整・伝達スキル。
＜求める人物像＞
・日本カバヤ・オハヨーホールディングスの基本理念に賛同できること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・オーナー企業での就業経験、トップコミュニケーションに耐性があること
・自主的であり、また能動的である方
・会計・財務
※知識月次連結決算、予実分析、標準原価計算など、財務業務の深い理解と実務経験。
・プロジェクト管理能力
※複数の業務改善・システム導入を円滑に進めるためのプロジェクト管理能力。
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション・調整能力
※他部門との連携や情報共有、研修運営における優れた調整・伝達スキル。
＜求める人物像＞
・日本カバヤ・オハヨーホールディングスの基本理念に賛同できること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・オーナー企業での就業経験、トップコミュニケーションに耐性があること
・自主的であり、また能動的である方
募集要項
| 職種 | 財務・経理戦略室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・9：00～17:30(所定労働時間：7時間30分) ・休憩時間：60分 |
| 休日 | ・年間休日日数114日 ※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。 ※有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。 |
| 給与 | 月給：583,333円 〜 固定残業：なし ・賃金形態：年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ） ・年収：700万円～1,000万円 ※経験やスキルを勘案の上、決定致します（更改年1回） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6か月 条件：本採用時と同様 6か月 ※条件の変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度（確定拠出年金） ・育休取得実績：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、新入社員研修、理念研修 ・年次別研修、管理職研修 ・資格手当 ＜その他補足＞ ・単身赴任手当 ・単身赴任者帰省旅費手当 ・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金 ・リーダー手当 ・財形貯蓄 ・オフィス内禁煙・分煙 ・育児休業・介護休業制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 就業場所 | 岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 11階 |
| 勤務先名 | 日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11階 |
| 勤務先事業内容 | グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
