求人の特徴
賞与あり
土日祝休み
年間休日 120 日以上
急募
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
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業務内容
■ミッション
農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。
営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。
■業務詳細
・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応
・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ
・CADを使用しての設計、見積り提出、受注
・資材の発注、施工会社の手配
・完成後にお引渡し
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）
■ポジションの魅力
営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。
■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。
農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。
営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。
■業務詳細
・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応
・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ
・CADを使用しての設計、見積り提出、受注
・資材の発注、施工会社の手配
・完成後にお引渡し
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）
■ポジションの魅力
営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。
■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】以下すべて該当する方
・営業経験（個人・法人・有形・無形不問）
・農業業界での経験
・普通自動車第一種免許の保有
【尚可】
・農学、建築専攻の方
・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
【必須】以下すべて該当する方
・営業経験（個人・法人・有形・無形不問）
・農業業界での経験
・普通自動車第一種免許の保有
【尚可】
・農学、建築専攻の方
・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 職種 | 水と住まいと農業をフィールドとする商社でのルート営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 残業月20時間～30時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 年間休日数: 123日 |
| 給与 | 月給：243,100円 〜 375,600円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 32,100円 賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当/月：23,000円～36,000円 昇給：年1回（7月） ＜年収＞ 350万円～550万円 ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 最大50,000円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：最大50,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年後より対象 定年60歳 再雇用制度あり セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 地域手当 確定拠出企業年金 セディアカレッジ（通信教育支援制度） 同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） 厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 基本的にはございません。 ※昇格等に応じて発生する場合がございます。 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7 |
| 沿線・最寄駅 | その他大阪府の各営業所 住所：大阪府の各営業所 |
| 勤務先名 | 渡辺パイプ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F |
| 勤務先事業内容 | 【ライフライン事業部】 管?機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛?器具、給排??具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施?、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか |
| 選考について |
選考日時
|
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
