お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★ グループ全体の法務・コンプライアンスを担う中核ポジション
造船・海運・環境・エネルギーなど多様な事業を展開する常石グループの法務部門として、契約書の作成・審査、法的リスクのアドバイス、コンプライアンス教育など幅広い業務に携われます。グループ全体のリスク管理に貢献できる重要な役割です。

★ キャリアアップが明確な専門職ポジション
3～5年後には課長代理、将来的には課長を目指すキャリアステップが用意されています。異動は基本的に想定されておらず、法務・コンプライアンスの専門性をじっくり磨ける環境です。

★ 安定した待遇と働きやすい制度
年収500万～775万円、賞与・退職金制度・家族手当・独身寮・社宅など福利厚生が充実。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日122日でワークライフバランスも確保されています。

▼お仕事内容
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。

・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等

常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。ツネイシホールディングスはグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

【キャリアステップ】
3年～5年後に課長代理、将来的には課長を目指していただきたいポジションになります。
基本的に専門性を磨いてもらいたいため、異動は考えておりません。

【必須条件】
・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学べる方

【歓迎条件】
・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上）
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務検定、法務2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者

【求める人物像】
専門知識を平易に伝え合意形成できる高いコミュニケーション力と、指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行する自立・主体性を重視し、事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方