求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
急募
大卒
交通費支給
リモート面接 OK
電話で応募・問い合わせ
業界未経験者歓迎
業務内容
▼おすすめ
★東証プライム上場企業で財務キャリアを深化
クラレは創業以来、日本の化学産業を牽引する安定企業。経理・財務本部で与信管理・資金管理を担当し、経営管理や戦略企画のセンスも磨けるポジションです。
★働きやすさ◎ 残業月平均20h・在宅勤務あり
フレックスタイム制＋週2日の在宅勤務が可能。有給取得率85％、離職率1.48％と、ワークライフバランスを重視した環境で長期的に安心して働けます。
★キャリアパス充実！経営企画・海外駐在のチャンスも
3年後には東京本部や他部署へのローテーション、5年後には経営企画や海外グループ会社への駐在など、幅広いキャリア形成が可能です。
▼お仕事内容
以下業務をご担当いただきます。
・与信管理（事業部門に対する与信管理支援）
信用調査レポートの取得及び審査意見の提供、債権保全策の提案、事業毎の定期的な与信会議におけるアドバイスや与信管理に関する社内啓蒙活動を実施していただきます。
・債権管理
債権入金管理実務を行うとともに、部内の債権債務管理実務担当者への指導的役割も担っていただきます。
・上記に関連する業務改革推進（DX）
上記与信・債権管理業務につき、RPA等デジタルツールを用い、合理化（電子化・自動化他）の企画を実施していただきます。
＜入社後お任せする業務＞
職務内容に記載の業務を、現担当者から引継いでいただき、業務マニュアルを参照しつつ上司のサポートも得ながら遂行していただきます。
◆やりがい
当社の事業活動全体を俯瞰でき、刺激やモチベーションを感じられる業務です。経営管理や戦略企画に関するセンスも習得でき、今後のキャリア形成に資する経験が得られます。
◆キャリアパス
＜3年後＞
大阪経理財務部内の他のポジションないし経理・財務本部内他部署（東京）へのローテーション
＜5年後＞
将来的には本部の垣根を越えてのローテーションもあり、経理・財務の他、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。海外グループ会社への駐在のチャンスもあります。
◆配属部署
経理・財務本部 大阪経理財務部 与信管理グループ 兼 資金管理グループ
※キャリア採用を積極的におこなっており、キャリア採用の社員も在籍しております。
◆働き方
・残業：平均20h程度、繁忙期(1-4月,8-9月）
・出張：与信管理に関する社内啓蒙活動（セミナー）実施含め、事業部の与信管理活動支援のために年数回東京本社への出張があります。
・在宅勤務：平均週2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
・有給休暇取得率：85％（2024年度）
・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体）
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
＜DX人材育成プログラム＞
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
＜グローバル人材育成プログラム＞
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
育児休職者数：174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率：男性94％ 女性100%
介護休職者数：4名
※株式会社クラレ2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
★東証プライム上場企業で財務キャリアを深化
クラレは創業以来、日本の化学産業を牽引する安定企業。経理・財務本部で与信管理・資金管理を担当し、経営管理や戦略企画のセンスも磨けるポジションです。
★働きやすさ◎ 残業月平均20h・在宅勤務あり
フレックスタイム制＋週2日の在宅勤務が可能。有給取得率85％、離職率1.48％と、ワークライフバランスを重視した環境で長期的に安心して働けます。
★キャリアパス充実！経営企画・海外駐在のチャンスも
3年後には東京本部や他部署へのローテーション、5年後には経営企画や海外グループ会社への駐在など、幅広いキャリア形成が可能です。
▼お仕事内容
以下業務をご担当いただきます。
・与信管理（事業部門に対する与信管理支援）
信用調査レポートの取得及び審査意見の提供、債権保全策の提案、事業毎の定期的な与信会議におけるアドバイスや与信管理に関する社内啓蒙活動を実施していただきます。
・債権管理
債権入金管理実務を行うとともに、部内の債権債務管理実務担当者への指導的役割も担っていただきます。
・上記に関連する業務改革推進（DX）
上記与信・債権管理業務につき、RPA等デジタルツールを用い、合理化（電子化・自動化他）の企画を実施していただきます。
＜入社後お任せする業務＞
職務内容に記載の業務を、現担当者から引継いでいただき、業務マニュアルを参照しつつ上司のサポートも得ながら遂行していただきます。
◆やりがい
当社の事業活動全体を俯瞰でき、刺激やモチベーションを感じられる業務です。経営管理や戦略企画に関するセンスも習得でき、今後のキャリア形成に資する経験が得られます。
◆キャリアパス
＜3年後＞
大阪経理財務部内の他のポジションないし経理・財務本部内他部署（東京）へのローテーション
＜5年後＞
将来的には本部の垣根を越えてのローテーションもあり、経理・財務の他、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。海外グループ会社への駐在のチャンスもあります。
◆配属部署
経理・財務本部 大阪経理財務部 与信管理グループ 兼 資金管理グループ
※キャリア採用を積極的におこなっており、キャリア採用の社員も在籍しております。
◆働き方
・残業：平均20h程度、繁忙期(1-4月,8-9月）
・出張：与信管理に関する社内啓蒙活動（セミナー）実施含め、事業部の与信管理活動支援のために年数回東京本社への出張があります。
・在宅勤務：平均週2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
・有給休暇取得率：85％（2024年度）
・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体）
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
＜DX人材育成プログラム＞
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
＜グローバル人材育成プログラム＞
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
育児休職者数：174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率：男性94％ 女性100%
介護休職者数：4名
※株式会社クラレ2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
◆応募要件
・財与信管理業務もしくは5年程度の経理・財務関連業務
（上場企業での職務経験があるとなお望ましい）
・英語能力初級以上（目安：TOEIC(R)テストスコア600以上）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
・財与信管理業務もしくは5年程度の経理・財務関連業務
（上場企業での職務経験があるとなお望ましい）
・英語能力初級以上（目安：TOEIC(R)テストスコア600以上）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
募集要項
| 職種 | 財務／与信管理・資金管理（債務管理など） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 |
| 時間外 | 残業月20時間（繁忙期あり：1-4月,8-9月） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他 |
| 給与 | 月給：340,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：600万円～790万円 ※月額（基本給）：330,000円～380,000円 ※その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 会社規定による |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：入居要件有り 社会保険：補足事項無し 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 転勤 | 当面なし ※2、3年後に東京異動の可能性が高く、またその後は、海外を含めた転勤、異動のチャンスもあります。 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区角田町８番１号大阪梅田ツインタワーズ・ノース |
| 沿線・最寄駅 | 阪急線／梅田駅 |
| 勤務先名 | 株式会社クラレ |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 勤務先事業内容 | クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる―」として受け継がれています。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
