お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★教育改革に貢献できる社会性の高い仕事
大学の教育課題を分析し、学びの質向上やキャリア支援を提案。学生の成長や大学の変化を実感でき、日本の教育・就活の在り方を変えるやりがいがあります。

★柔軟な働き方◎在宅勤務＆フレックスタイム制
週2回程度の大学訪問＋週1回出社が基本。フレックスタイム制（標準9:30～17:30）で所定労働時間は7時間、ワークライフバランスを重視できます。

★充実の福利厚生＆学び支援制度あり
年収507万～645万円、賞与年2回。Udemy受講や年間15万円の学び支援制度、ヘルスケア休暇など長期的なキャリア形成をサポート。

▼お仕事内容
大学の教育力向上やキャリア支援を目的に、「GPS-Academic」などのアセスメントを活用した教育改善・大学改革コンサルティングを行います。
適性や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。

（1）未採択校向けコンサルティング営業（フィールドセールス）／担当：30～40校
大学の教育課題や改革方針をヒアリングし、「GPS-Academic」などの導入を提案します。
学習成果の可視化や教育の質向上に向けた企画提案を行います。

（2）カスタマーサクセス営業（既存大学向け）／担当：15～25校
導入済み大学に対し、受検運営支援・結果分析・教授会報告などを通じて活用促進を支援します。
データ分析に基づき、教育改善施策や次年度提案、アップセル／クロスセルを推進します。

■業務詳細：
入社後は、担当大学の教育課題を把握し、課題分析・営業戦略の立案からスタート。マネジャーとの同行や戦略MTGを通じて提案の方向性をすり合わせます。
学長・副学長・学長室の担当者などと対話を重ね、企画提案を行います。対面・オンラインの商談形式を活用し、大学ごとの状況に応じた最適な支援を実施します。
教育改革や認証評価など業界動向を踏まえ、提案精度やサービス改善にも取り組みます。

■ポジションの魅力
・大学の教育現場と密接に関わりながら、学生の学びを可視化し、教育の質向上を支援できる仕事です。提案から導入、運営支援、次年度提案まで一貫して関われるため、大学の変化や学生の成長を実感できます。通年単位での営業活動がほとんどのため、期初に提案していたものが、成果に繋がった時の喜びはひとしおです。
・大学の様々な立場の人から話をきき、想定されるニーズや課題を考え、営業活動を行うため、仮説思考が身につきます。
・当社ミッションに共感し入社している人がほとんど、また企画との距離も近いため、職種の垣根なく情報交換を行うことができます。
・教育改善・大学改革コンサルティングを通して、大学の教育力向上の支援を行い、日本の教育・就活の在り方を変えていきたいと思っております。弊社のミッションし共感いただける方のご応募をお待ちしております。

■扱うサービス概要
・GPS-Academic：全国215大学・27万人が受検。思考力・姿勢・経験をもとに問題解決力を測定し、大学教育の成果と社会で活躍できる力を可視化。
・キャリア教育講座・講師派遣：学生の自立を支援する講座を提供。
・グローバル領域サービス（GTEC Academicなど）：語学力・異文化対応力を育成するプログラムを展開。

■当社について：
ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社で、「まなぶと はたらく を つなぐ」をスローガンに、学生のキャリア支援（就職活動支援、スキル育成など）と企業向けの新卒採用支援を主な事業としています。学生と大学と企業のそれぞれに、適切なソリューションを提供することで、人材の育成と社会との接続を支援しています。

■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件　※なくても応募可
・新卒採用領域の経験をお持ちの方
・大学職員（進路指導やキャリアセンターなど）のご経験をお持ちの方
・営業職やプロジェクト運営としてPDCAを回し続けてきたご経験をお持ちの方"