お仕事詳細jobs

■業務概要：
開発人員が足りていない、業務効率化を図りたいといったご相談から、自社エンジニアが開発に携われるプロジェクトを探している、社内にて請け負える開発案件を探しているといったご相談まで、
業界業種問わず幅広くご相談いただきます。
そういった顧客の課題やニーズに対して、最適なソリューションのご提案を行っていただきます。

当社における新規開拓においては、現状電話アポイントや飛び込み等の取り組みは実施せず、メールや問い合わせフォーマットからの新規アポイント獲得をメインとして行っております。
また、新規顧客開拓活動においてはいわゆる『売って終わり』の短期的な関係性ではありません。
長期的に、顧客へのサービス支援を行い信頼関係を構築できる深耕営業スタイルが基本です。

■具体的な業務内容：
・新規顧客の課題抽出・解決施策立案・案件獲得
・既存顧客向け深耕営業・案件拡大
・パートナー企業の開拓・業務提携
・パートナー技術者との面談

■組織構成・入社後のフォロー体制：
組織構成：30代・20代各1名の2名体制
入社後は20代社員がOJTを中心にサポートします！

■働きやすい環境：
・月残業10時間以下、年間休日130日(2022年実績)
・社食ごちめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援)
・ママ、パパ応援
・副業OK実績多数
・創業以来エンジニア定着率98%(2024年3月時点)
・退職金制度

■魅力・特徴：
・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率／約98％と高い定着率を誇っています。
・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。
「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け7期目にして社員48名で売上8.44億円達成。
これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。

【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！IT系の営業に挑戦したい方歓迎します！！】
■必須要件：
・基本的なPCスキル
・『自ら考えて結果を出す営業職』を目指したい方
※学歴・経験・知識不問！人柄重視の採用です！

■歓迎要件：
・法人営業経験
・人材紹介・派遣事業経験
・SESの営業経験