お仕事詳細jobs

同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。

・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等）
・パート採用の戦略立案
・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応

＜同社の特徴＞
■完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。

■自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。
なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。
つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。
結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。
現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。
研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。

■大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。
各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。

＜必須条件＞
・人事部門で課長職相当以上の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方