お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務
超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30％成長見込み、安定性と将来性抜群です。

★ 働きやすさ◎年間休日120日＆残業少なめ
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。

★ キャリアアップ＆高収入も可能
入社3年目でリーダー（年収625万円）、5年目で所長（年収760万円）など明確なキャリアパスあり。賞与は年収の17％を年2回支給と高待遇です。

▼お仕事内容
国内の超高齢社会を支える福祉用具のレンタルを提案する営業ポジションです。
ケアマネジャーと連携し、最適な福祉用具（介護ベッド、車いすなど）の選定から納品、アフターフォローまで一貫して担当いたします。

■業務詳細：
地域介護事業所のケアマネジャーのもとへ定期訪問し、ご利用者様を紹介いただいた上で、車いすなどの福祉用具の提案。ヒアリング・納品・アフターフォローまで一貫して担当します。
お客様が気づいていない潜在的なニーズまで汲み取り、より快適な生活を送るためのサポートを行います。
残業は月20時間程度と少なく、社会貢献性の高い仕事です。人と接する仕事が好きな方、地域で長く働きたい方に最適なポジションです。

■フォロー体制
・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。
・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。
・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。

■入社後のキャリアパス
成果、意欲に応じて、下記のようなステップアップが可能です。
(例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長

■実際活躍されている方の特徴
仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方

■過去入社者の経歴
アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、ご活躍されております。

■働きやすい環境整備：
≪福利厚生≫
育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。

≪有給休暇≫
初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。

■必須要件
・何かしらの対人サービス経験をお持ちの方(営業・販売・接客等)
・普通運転免許証（AT限定可）
・社会人経験2年以上