求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
17 時までに退社可
実働 7.5 時間
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高専卒
U・I ターン歓迎
主婦・主夫歓迎
未経験者歓迎
業務内容
＜業務内容＞
・生産設備への投資の実行
・生産プロセスの最適化
・品質向上
・生産プロセスにおけるコスト削減活動
・工場の保守管理
・環境管理
＜業務詳細＞
（1）生産設備への投資の実行
・機械サプライヤーと製造技術の開発
・適切な機械仕様の決定
・機械設置時の安全・環境管理
・サプライヤーの選定
（2）生産プロセスの最適化
・リーン生産方式の導入
・製造設備の選定
・自動化の推進
（3）品質向上
・問題解決手法の活用
・不適合の原因分析（RCA）と是正措置
・品質管理図の使用
・技術基準の遵守
（4）生産プロセスにおけるコスト削減活動
・製造工程の改善（例：作業効率）
・製品の初期歩留まり向上
・ユーティリティや消耗品の削減
・適切な補助材料の選定
（5）工場の保守管理
・排水処理
・建物および設備の保守
・設備の予防保全
（6）環境管理
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001）
・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2削減）
・法令・規制の遵守
・生産設備への投資の実行
・生産プロセスの最適化
・品質向上
・生産プロセスにおけるコスト削減活動
・工場の保守管理
・環境管理
＜業務詳細＞
（1）生産設備への投資の実行
・機械サプライヤーと製造技術の開発
・適切な機械仕様の決定
・機械設置時の安全・環境管理
・サプライヤーの選定
（2）生産プロセスの最適化
・リーン生産方式の導入
・製造設備の選定
・自動化の推進
（3）品質向上
・問題解決手法の活用
・不適合の原因分析（RCA）と是正措置
・品質管理図の使用
・技術基準の遵守
（4）生産プロセスにおけるコスト削減活動
・製造工程の改善（例：作業効率）
・製品の初期歩留まり向上
・ユーティリティや消耗品の削減
・適切な補助材料の選定
（5）工場の保守管理
・排水処理
・建物および設備の保守
・設備の予防保全
（6）環境管理
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001）
・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2削減）
・法令・規制の遵守
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜必須条件＞
・生産技術として工程改善・不良改善に取り組まれてきた方
＜歓迎条件＞
・電解槽製造に関連する材料工学の知識をお持ちの方
・関連分野の学士号（または同等の資格）
＜語学補足＞
・日本語および英語（読み書き・会話）に堪能であること※国際的な業務やグローバルチームとの連携があるため
・生産技術として工程改善・不良改善に取り組まれてきた方
＜歓迎条件＞
・電解槽製造に関連する材料工学の知識をお持ちの方
・関連分野の学士号（または同等の資格）
＜語学補足＞
・日本語および英語（読み書き・会話）に堪能であること※国際的な業務やグローバルチームとの連携があるため
募集要項
| 職種 | 生産技術／水処理プラント向け電解設備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・8:30～17:00 |
| 時間外 | 月20時間ほど |
| 休日 | ・年間休日日数124日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇：初年度（入社月に応じて按分）／次年度14日、3年目以降20日：一斉付与方式 ※男性育児休業取得実績あり |
| 給与 | 月給：290,000円 〜 442,000円 固定残業：なし 賞与：年2回＋決算賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分） 昇給：年1回 年収：480万円～730万円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 会社規定に従い支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ ・定年：60歳 ・副業：可 ・育休取得実績：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など） ・OJT指導 ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション会員 ・同好会（ゴルフ／釣り／野球／テニス等） ・親睦会（地引網体験／会食等） ・長野県奥志賀高原に自社保養所あり ※社員と二親等内の親族は利用無料／交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 有 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 学歴 | 専門各種学校卒 |
| 就業場所 | 岡山県玉野市東高崎24-6 |
| 勤務先名 | デノラ・ペルメレック株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 岡山県玉野市東高崎24-6 |
| 勤務先事業内容 | 1.金属電極ならびに関連機器、器具の輸出入、製造、販売および賃貸 2.前号に関する機器、器具の利用およびその開発ならびにその技術の販売 |
| 勤務先従業員数 | 約490名 |
| 選考について | 随時選考を行います |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
