お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★圧倒的な商品力で提案しやすい環境
入居率99％、防音・防犯性に優れた木造アパートを自社開発。デザイン性や収益性の高さで差別化できるため、営業時に強みをしっかり打ち出せます。

★高収入を目指せるインセンティブ制度
年収600万円～1,200万円＋インセンティブ年3回支給。実績次第で大きな収入アップが可能で、30代前半で支店長を任されるなどキャリアアップのチャンスも豊富です。

★働きやすさと充実の福利厚生
年間休日124日、土日休み（シフト制で月1～2回出勤）、残業は月30時間程度。社員旅行や保養所、禁煙手当などユニークな制度もあり、プライベートも充実できます。

▼お仕事内容
当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！

・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築）
仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。

・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング

・物件の販売

また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。
また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。

■募集背景：
着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。

■就業環境：
基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。
「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。

■研修制度
新入社員研修、営業社員研修等があります。
その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。
組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。

■必須条件：
住宅の営業、売買仲介、賃貸仲介、不動産管理のご経験がある方