求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
高卒歓迎
オフィス
交通費支給
業務内容
▼おすすめ
★業界トップクラスの安定基盤×働きやすさ
全国約250店舗を展開する子供服ブランドを運営するSPA企業。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月10～15時間程度、フレックスタイム制でワークライフバランス◎。
★キャリアアップを目指せる環境
アパレル生産管理の経験を活かし、近い将来チームリーダーとして活躍できるポジション。工場割振り、コスト交渉、品質・納期管理など幅広い業務を担当し、マネジメントスキルも磨けます。
★充実の福利厚生と社会貢献への取り組み
退職金制度、育児短時間勤務、産休・育休制度、各種お祝い金、インフレ手当支給実績あり。さらに、女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定を取得し、多様な働き方を支援しています。
▼お仕事内容
『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社で生産管理業務をお任せします。
■職務概要：
・工場割振りとサンプル進捗管理
・コスト見積の精査と交渉
・目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等）
・量産発注後の最終コスト管理
・生産進捗管理（品質、納期）
※経験に応じて業務相談させていただきます
■組織構成：
生産課は8名で構成されており、30歳前後のメンバーが主に活躍しています。
男性3名、女性5名のチームで、40代の女性次長と50代の男性課長がそれぞれのチームをリードしています。
■募集背景：
組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち、近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。
★業界トップクラスの安定基盤×働きやすさ
全国約250店舗を展開する子供服ブランドを運営するSPA企業。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月10～15時間程度、フレックスタイム制でワークライフバランス◎。
★キャリアアップを目指せる環境
アパレル生産管理の経験を活かし、近い将来チームリーダーとして活躍できるポジション。工場割振り、コスト交渉、品質・納期管理など幅広い業務を担当し、マネジメントスキルも磨けます。
★充実の福利厚生と社会貢献への取り組み
退職金制度、育児短時間勤務、産休・育休制度、各種お祝い金、インフレ手当支給実績あり。さらに、女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定を取得し、多様な働き方を支援しています。
▼お仕事内容
『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社で生産管理業務をお任せします。
■職務概要：
・工場割振りとサンプル進捗管理
・コスト見積の精査と交渉
・目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等）
・量産発注後の最終コスト管理
・生産進捗管理（品質、納期）
※経験に応じて業務相談させていただきます
■組織構成：
生産課は8名で構成されており、30歳前後のメンバーが主に活躍しています。
男性3名、女性5名のチームで、40代の女性次長と50代の男性課長がそれぞれのチームをリードしています。
■募集背景：
組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち、近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件：
・アパレルや繊維商材における生産管理業務の経験
■歓迎条件：
・海外工場（商社・貿易公司等含む）での生産管理経験
・アパレルや繊維商材における生産管理業務の経験
■歓迎条件：
・海外工場（商社・貿易公司等含む）での生産管理経験
募集要項
| 職種 | 生産管理／アパレル（子ども服ブランド） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00 フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 |
| 時間外 | 月残業10～15h程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日・年末年始7日・慶弔・有給休暇・産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇など |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：350万円～560万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 上限あり |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：上限あり ・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 ・社会保険：社会保険完備 ・育休取得実績：有 ・教育制度：OJT ・従業員割引制度 ・従業員向け特別販売会 ・健康診断 ・産休・育児休暇制度 ・退職金制度 ・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金等) ※社内規定あり ・定額時間外手当 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | 無し |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST |
| 勤務先名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 勤務先事業内容 | ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
