求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
急募
大卒
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
業務内容
▼おすすめ
★ BCM業務の専門性を高められるポジション
事業継続マネジメント(BCM)に関する計画策定や危機管理対応、防災訓練など、企業のリスクマネジメントを担う重要な業務に携われます。社会的ニーズが高まる分野で専門性を磨ける環境です。
★ 年間休日129日&フレックスタイム制で柔軟な働き方
完全週休二日制に加え、年間休日129日。さらにフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
★ 充実した福利厚生と安定した報酬体系
賞与は前年度実績で年8.0か月分、昇給制度あり。退職金制度や企業年金、在宅勤務制度、社宅・社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
▼お仕事内容
ツネイシグループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。
今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。
【BCM関連業務】
・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成
(外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化)
・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート
・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営
・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など
【その他、部門業務として】
・社宅、社用車管理業務
・グループイベント対応
・共済会(福利厚生制度)の管理業務
・地域、行政対応業務
・社内規程管理業務
・支払い事務 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
■主要関連企業
・常石造船(造船)・神原汽船(海運)・ツネイシカムテックス(環境)・常石商事(商社・エネルギー)・せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
★ BCM業務の専門性を高められるポジション
事業継続マネジメント(BCM)に関する計画策定や危機管理対応、防災訓練など、企業のリスクマネジメントを担う重要な業務に携われます。社会的ニーズが高まる分野で専門性を磨ける環境です。
★ 年間休日129日&フレックスタイム制で柔軟な働き方
完全週休二日制に加え、年間休日129日。さらにフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
★ 充実した福利厚生と安定した報酬体系
賞与は前年度実績で年8.0か月分、昇給制度あり。退職金制度や企業年金、在宅勤務制度、社宅・社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
▼お仕事内容
ツネイシグループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。
今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。
【BCM関連業務】
・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成
(外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化)
・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート
・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営
・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など
【その他、部門業務として】
・社宅、社用車管理業務
・グループイベント対応
・共済会(福利厚生制度)の管理業務
・地域、行政対応業務
・社内規程管理業務
・支払い事務 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
■主要関連企業
・常石造船(造船)・神原汽船(海運)・ツネイシカムテックス(環境)・常石商事(商社・エネルギー)・せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須条件】
・大学卒業以上
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎するスキル・経験】
・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方
・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
【求める人物像】
・勤勉で情報収集が得意、ゴールが見えにくい案件でも取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・広い視野で物事を捉えられる方
・他者を巻き込みながら業務推進を行うことが得意な方
・自然災害など有事の際の準備やマニュアル作成の重要性を理解し、いざという時に人に指示を出せる方
・どんな人とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・大学卒業以上
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎するスキル・経験】
・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方
・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
【求める人物像】
・勤勉で情報収集が得意、ゴールが見えにくい案件でも取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・広い視野で物事を捉えられる方
・他者を巻き込みながら業務推進を行うことが得意な方
・自然災害など有事の際の準備やマニュアル作成の重要性を理解し、いざという時に人に指示を出せる方
・どんな人とも円滑にコミュニケーションを取れる方
募集要項
| 職種 | BCM(事業継続マネジメント)担当/総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | コアタイム 10:00~15:00 フレキシブルタイム 5:00~21:00 休憩時間 60分 標準的な勤務時間帯:8:00~17:00 |
| 時間外 | 有(月10~20h) |
| 休日 | 年間休日129日(2026年度) 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、 年次有給休暇(半日、時間帯取得可能)、その他特別休暇 有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21~9/20入社は10日、9/21~12/20入社は7日、12/21~3/20入社は5日入社時に付与。 以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与 する。 |
| 給与 | 月給:265,000円 〜 325,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:8.0か月 昇給:年1回(1月)※2,000円~13,000円 <詳細・補足> ※年収:530万円~810万円 【4~5等級の入社の際には、以下の賃金となる】 (基本給)265,000円~325,000円(月給)265,000円~325,000円 残業手当:時間外労働連動支給 【6等級の課長代理の入社の際には、以下の賃金となる(非管理職)】 (基本給)325,000円~375,000円(月給)378,000円~428,000円 残業手当:固定残業手当制/金額一律支給(53,000円/17.54時間~20.24時間を月給に含む。以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する。) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 距離により決定、上限:23,750円 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・加入保険等:雇用、労災、健康、厚生年金 ・企業型確定拠出年金制度(希望者のみ) ・確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象) ・永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと) ・グループ保険 ・GLTD保険(長期障害所得補償保険) ・在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による) ・独身寮、社宅(規定有) ・社員食堂 ・共済会制度 ・育児、介護休暇 ・慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金) ・出産育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用/65歳まで) ・通勤手当(距離により決定、上限:23,750円) ・家族手当(健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円) ・残業手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 当面なし |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 広島県福山市沼隈町常石1083 |
| 勤務先名 | 常石グループ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 |
| 勤務先事業内容 | 海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業 ※常に時代の先を見据えながら、まだ世の中にない唯一無二の価値を生み出す。 海運・造船から始まった常石グループの挑戦は、エネルギー、環境、ライフ&リゾートなど、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けています。 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |




