求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
長期休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
業務内容
▼おすすめ
★ 半導体検査部品で世界トップクラスの安定基盤
半導体製造に必須のプローブカードメーカーとして高いシェアを持ち、技術力・需要ともに安定。デジタル機器の普及とともにニーズが継続して拡大しています。
★ 製造技術として高い専門性を身につけられる環境
レシピ作成、工程改善、材料管理、不具合解析など多様な業務に関わり、前工程の重要基板であるST基板技術を習得可能。半導体の進歩に直結するやりがいがあります。
★ 福利厚生・働きやすさの両立(賞与6.2ヶ月・年休121日)
月残業平均20h、完全週休2日、賞与6.2ヶ月と待遇が充実。育成制度や住宅手当・家族手当なども整っており、長期的に安心して働ける環境です。
▼お仕事内容
半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。
プローブカードの高性能化(耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等)の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。
様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
<具体的には…>
・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成
・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み
・工期改善方法の考案やライン展開
・不具合品の原因調査やリペア
・材料(めっき液など)の管理業務など
■組織構成
尼崎(本社):9名
三田工場:7名
男性:13名、女性3名
20代~50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。
■勤務地について
基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。
■プローブカードとは…
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。
半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。
デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
■業務の魅力
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。
■当社について
(1)世界トップクラスの半導体検査部品メーカー
・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア/アメリカ/ヨーロッパで事業を展開しています。
・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場を果たし、確固たる地位を築いています。
(2)先を見据えたマーケティング、商品開発
・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開しています。
・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています。
★ 半導体検査部品で世界トップクラスの安定基盤
半導体製造に必須のプローブカードメーカーとして高いシェアを持ち、技術力・需要ともに安定。デジタル機器の普及とともにニーズが継続して拡大しています。
★ 製造技術として高い専門性を身につけられる環境
レシピ作成、工程改善、材料管理、不具合解析など多様な業務に関わり、前工程の重要基板であるST基板技術を習得可能。半導体の進歩に直結するやりがいがあります。
★ 福利厚生・働きやすさの両立(賞与6.2ヶ月・年休121日)
月残業平均20h、完全週休2日、賞与6.2ヶ月と待遇が充実。育成制度や住宅手当・家族手当なども整っており、長期的に安心して働ける環境です。
▼お仕事内容
半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。
プローブカードの高性能化(耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等)の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。
様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
<具体的には…>
・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成
・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み
・工期改善方法の考案やライン展開
・不具合品の原因調査やリペア
・材料(めっき液など)の管理業務など
■組織構成
尼崎(本社):9名
三田工場:7名
男性:13名、女性3名
20代~50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。
■勤務地について
基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。
■プローブカードとは…
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。
半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。
デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
■業務の魅力
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。
■当社について
(1)世界トップクラスの半導体検査部品メーカー
・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア/アメリカ/ヨーロッパで事業を展開しています。
・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場を果たし、確固たる地位を築いています。
(2)先を見据えたマーケティング、商品開発
・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開しています。
・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
以下のいずれかに当てはまる方
・半導体製造工程にかかるエンジニアとしてのご経験がある方
・生産技術(工程設計や工程改善)等のご経験をお持ちの方
・化学系に関するプロセス開発や材料管理、品質改善に関ったことのある方
★生産ラインの効率化、生産設備の改善、製造工程の標準といったご経験をお持ちの方は是非ご応募ください!
以下のいずれかに当てはまる方
・半導体製造工程にかかるエンジニアとしてのご経験がある方
・生産技術(工程設計や工程改善)等のご経験をお持ちの方
・化学系に関するプロセス開発や材料管理、品質改善に関ったことのある方
★生産ラインの効率化、生産設備の改善、製造工程の標準といったご経験をお持ちの方は是非ご応募ください!
募集要項
| 職種 | プリント基板の製造技術//半導体の検査部品メーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 |
| 時間外 | 有(残業:月平均20h程度) |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日) |
| 給与 | 月給:231,000円 〜 301,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月)※過去実績6.2ヶ月分 残業手当:有 昇給:年1回(4月) <詳細・補足> ※年収:500万円~650万円 ※月額(基本給):231,000円~301,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 規定に基づき支給(上限50,000円/月) |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。 ■人材育成制度あり <その他補足> ■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給)、育休・産休制度 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 当面なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳迄 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| 沿線・最寄駅 | 阪神線/尼崎駅 |
| 勤務先名 | 日本電子材料株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町二丁目5番13号 |
| 勤務先事業内容 | カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ)フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |






