お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務
超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30％成長見込み、安定性と将来性抜群です。

★ 働きやすさ◎年間休日120日＆残業少なめ
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。

★ キャリアアップ＆高収入も可能
入社3年目でリーダー（年収625万円）、5年目で所長（年収760万円）など明確なキャリアパスあり。賞与は年収の17％を年2回支給と高待遇です。

▼お仕事内容
介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。
生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。

■業務詳細
既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度）
月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。

具体的には…
・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認
・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング
・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓

■フォロー体制
他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！
〇集合研修
入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修

〇ひとり立ちガイドブック
成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP

〇OJT
所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー

■評価制度
各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計

■キャリアパス
未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件
・普通自動車第一種免許
・販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績多数あります！