求人の特徴
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
主婦・主夫歓迎
子育て世代歓迎
業務内容
■業務内容：
・SNSアカウントの企画立案
・投稿コンテンツ（画像・動画）の作成・投稿運用
・動画の撮影・編集
・投稿データの分析および改善提案
■組織構成：
部長・課長・係長・メンバー2名の計5名。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。
■働き方について:
採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。
■同社の魅力：
顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。
休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。
《求人のおすすめポイント》
①未経験OK！無資格OK！あなたのチャレンジ精神を応援します！
②20～30代の若手活躍中！
③もちろん経験者・ブランクありの方も歓迎！
・SNSアカウントの企画立案
・投稿コンテンツ（画像・動画）の作成・投稿運用
・動画の撮影・編集
・投稿データの分析および改善提案
■組織構成：
部長・課長・係長・メンバー2名の計5名。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。
■働き方について:
採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。
■同社の魅力：
顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。
休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。
《求人のおすすめポイント》
①未経験OK！無資格OK！あなたのチャレンジ精神を応援します！
②20～30代の若手活躍中！
③もちろん経験者・ブランクありの方も歓迎！
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■歓迎条件：
・企業の公式アカウントを運用経験
・動画編集ソフトを用いた編集経験
・世の中のトレンドに敏感で、情報感度の高い方
・Photoshop /Illustrator /PremiereProの使用経験
◆求める人物像
・SNS/動画が好きで、普段から自身でも発信している方
・他部署と協力しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方
・トレンドをキャッチし、新しい企画を生み出すことが好きな方
・企業の公式アカウントを運用経験
・動画編集ソフトを用いた編集経験
・世の中のトレンドに敏感で、情報感度の高い方
・Photoshop /Illustrator /PremiereProの使用経験
◆求める人物像
・SNS/動画が好きで、普段から自身でも発信している方
・他部署と協力しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方
・トレンドをキャッチし、新しい企画を生み出すことが好きな方
募集要項
| 職種 | 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・休日 毎週水曜・第2第4木曜・指定休日(月3日希望日を選択) ・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間ごと取得可）、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：276,000円 〜 307,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 33.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 56,000円 賞与：あり 年3回 ＜予定年収＞ 397万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：4ヶ月 変動なし 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社時研修（入社日は本社にて社内規定等の研修があります） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■各種諸手当 ■車通勤原則不可（許可者のみ可） ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給） ■社員旅行（沖縄 実績） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町1－2JA共済埼玉ビル14F |
| 沿線・最寄駅 | 埼京線／大宮駅 徒歩13分 |
| 勤務先名 | 株式会社TAiGAホールディングス |
| 勤務先本社所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F |
| 勤務先事業内容 | 埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。 グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。 （１）グループ会社の経営管理・統括： 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 （２）リフォーム事業： 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 （３）資産活用事業： 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 （４）分譲住宅事業： 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。 |
| 勤務先従業員数 | 74名 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
