求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
資格取得手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
急募
大卒
U・I ターン歓迎
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
オフィス
業務内容
▼おすすめ
★ 高い商品力×完全反響型で“提案のしやすさ”が抜群
ヘーベルハウスは耐震性・断熱性・設計自由度などで高いブランド力を持ち、住宅展示場を中心に反響営業ができるため提案しやすい環境です。鉄骨造の特性から大空間・吹き抜けなど幅広い設計提案が可能で、お客様にとって理想の住まいづくりを1からコーディネートできます。
★ チーム制で支え合う文化&成果を正当に評価する制度
4〜6名のチームで展示場を担当し、個人ノルマより「チームでお客様に向き合う姿勢」を重視。営業・設計・インテリアなど各専門職と連携しながら、お客様の家づくりを伴走できます。成果は年齢や社歴に関係なく評価され、成績や育成貢献も昇格・賞与に反映されるため、異業界出身者でも公平に活躍できる環境です。
★ 固定給が高水準&福利厚生も手厚い働きやすい職場
月給26万〜46.5万円、賞与は年2回・計5ヶ月分と固定給が高め。借上社宅制度(家賃7割負担※44歳まで)、育児時短制度、小学生までのキッズサポートなど長期的に働きやすい福利厚生が充実。加えて、月に一度3連休が取得可能で、ワークライフバランスも確保できます。
▼お仕事内容
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります)
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします
■求人の魅力
◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます
お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。
◎チームで取り組む風土
営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・4~6人のチームで1つの展示場を担当
・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度
◎成果への正当な評価・還元
新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
■モデル年収
・25歳:月給約31万円、年収約650万円
・30歳:月給約38万円、年収約730万円
・35歳:月給約46万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
■勤務地について
総合職採用のため、ご希望に沿えない場合がございます。
その他(大阪府)のいずれかの支店に配属予定。事業所詳細は企業HPから事業所一覧ページをご覧ください。
★ 高い商品力×完全反響型で“提案のしやすさ”が抜群
ヘーベルハウスは耐震性・断熱性・設計自由度などで高いブランド力を持ち、住宅展示場を中心に反響営業ができるため提案しやすい環境です。鉄骨造の特性から大空間・吹き抜けなど幅広い設計提案が可能で、お客様にとって理想の住まいづくりを1からコーディネートできます。
★ チーム制で支え合う文化&成果を正当に評価する制度
4〜6名のチームで展示場を担当し、個人ノルマより「チームでお客様に向き合う姿勢」を重視。営業・設計・インテリアなど各専門職と連携しながら、お客様の家づくりを伴走できます。成果は年齢や社歴に関係なく評価され、成績や育成貢献も昇格・賞与に反映されるため、異業界出身者でも公平に活躍できる環境です。
★ 固定給が高水準&福利厚生も手厚い働きやすい職場
月給26万〜46.5万円、賞与は年2回・計5ヶ月分と固定給が高め。借上社宅制度(家賃7割負担※44歳まで)、育児時短制度、小学生までのキッズサポートなど長期的に働きやすい福利厚生が充実。加えて、月に一度3連休が取得可能で、ワークライフバランスも確保できます。
▼お仕事内容
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります)
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします
■求人の魅力
◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます
お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。
◎チームで取り組む風土
営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・4~6人のチームで1つの展示場を担当
・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度
◎成果への正当な評価・還元
新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
■モデル年収
・25歳:月給約31万円、年収約650万円
・30歳:月給約38万円、年収約730万円
・35歳:月給約46万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
■勤務地について
総合職採用のため、ご希望に沿えない場合がございます。
その他(大阪府)のいずれかの支店に配属予定。事業所詳細は企業HPから事業所一覧ページをご覧ください。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)
何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)
募集要項
| 職種 | 提案営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 |
| 時間外 | 残業30-40H程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。 ・月に一度3連休の取得が可能です。 ・長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など |
| 給与 | 月給:260,000円 〜 465,900円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…5ヶ月 昇給:有 残業手当:有 <詳細・補足> ※530万円~900万円 ※月額(基本給):260,000円~465,900円 ※上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2か月 変動なし 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度(受講料一部会社負担) <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | 当面なし ※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部(東京、神奈川、中部、関西など)をまたぐ異動は稀です。 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー11階 |
| 勤務先名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 勤務先事業内容 | 住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |





