お仕事詳細jobs

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています。

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

＜業務のポイント＞
◎リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

◎顧客ファーストな営業ができる
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」
「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！


※勤務地詳細
池袋オフィス、もしくは自宅での在宅勤務となります。

■必須
・求人広告営業のご経験（目安：3年以上）
・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験
・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験
・ 一都三県在住

■歓迎
・複数の求人広告媒体を扱ったご経験（例：doda、マイナビ転職、エン転職 等）
・経営者・人事責任者クラスへの提案経験
・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験
・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験
・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験