求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
業務内容
▼お仕事内容
東海、関西、九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開中の当法人。
今回はその中でも関西エリア5拠点の新規患者獲得に向けた営業担当を募集します。
地域医療の要となる在宅医療を支える重要なポジションです。
【業務内容】
関西にある 訪問診療・往診を行う診療所にて 地域施設への営業、他職種連携からお任せします。
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。
①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動
月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。
②入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務
患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。
③患者様・ご家族様との面談および契約対応
訪問診療導入前の説明、面談対応、診療契約の締結手続き、同意書等の確認を行う。
院内多職種との情報共有・連携
④医師、看護師、医療事務、相談員等と連携し、患者情報や営業状況、受け入れ可否などについて適切に共有・調整を行う。
⑤営業進捗および集患状況の管理
営業件数、新規患者数、紹介元別実績、エリア別進捗などの一覧表を作成・更新し、現状分析と改善提案につなげる。
⑤クリニック全体の運営管理
訪問診療クリニックの円滑な運営に向け、日々の業務進捗管理、院内ルール整備、各担当者への指示・調整を行う。
⑥業績管理および予実管理
売上、利益、患者数、件数、人件費、経費等の数値を把握し、予算達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行を担う。
⑦人材マネジメント
事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくりを行い、働きやすい職場環境を整備する。
⑧採用・定着支援
必要に応じて医師、看護師、事務職等の採用活動に関与し、入職後のフォローや定着支援を行う。
⑨医事・請求業務の統括
レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの医事業務全体を把握し、適正請求と業務品質向上を推進する。
⑩本部・法人との連携窓口
法人本部や管理部門と連携し、経理・人事・労務・総務・契約関連の調整を行い、拠点運営を円滑に進める。
⑪地域におけるクリニックの信頼構築
紹介元や関係機関との継続的なコミュニケーションを通じて、地域におけるクリニックの認知度・信頼度向上を図る。
※契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。
【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
東海、関西、九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開中の当法人。
今回はその中でも関西エリア5拠点の新規患者獲得に向けた営業担当を募集します。
地域医療の要となる在宅医療を支える重要なポジションです。
【業務内容】
関西にある 訪問診療・往診を行う診療所にて 地域施設への営業、他職種連携からお任せします。
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。
①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動
月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。
②入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務
患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。
③患者様・ご家族様との面談および契約対応
訪問診療導入前の説明、面談対応、診療契約の締結手続き、同意書等の確認を行う。
院内多職種との情報共有・連携
④医師、看護師、医療事務、相談員等と連携し、患者情報や営業状況、受け入れ可否などについて適切に共有・調整を行う。
⑤営業進捗および集患状況の管理
営業件数、新規患者数、紹介元別実績、エリア別進捗などの一覧表を作成・更新し、現状分析と改善提案につなげる。
⑤クリニック全体の運営管理
訪問診療クリニックの円滑な運営に向け、日々の業務進捗管理、院内ルール整備、各担当者への指示・調整を行う。
⑥業績管理および予実管理
売上、利益、患者数、件数、人件費、経費等の数値を把握し、予算達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行を担う。
⑦人材マネジメント
事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくりを行い、働きやすい職場環境を整備する。
⑧採用・定着支援
必要に応じて医師、看護師、事務職等の採用活動に関与し、入職後のフォローや定着支援を行う。
⑨医事・請求業務の統括
レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの医事業務全体を把握し、適正請求と業務品質向上を推進する。
⑩本部・法人との連携窓口
法人本部や管理部門と連携し、経理・人事・労務・総務・契約関連の調整を行い、拠点運営を円滑に進める。
⑪地域におけるクリニックの信頼構築
紹介元や関係機関との継続的なコミュニケーションを通じて、地域におけるクリニックの認知度・信頼度向上を図る。
※契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。
【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
普通自動車免許(ペーパードライバーは不可です)
また、下記いずれかの経験が必須です。
■医療福祉関係の連携業務経験 2年以上
■人材紹介の営業3年以上
【歓迎】
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
普通自動車免許(ペーパードライバーは不可です)
また、下記いずれかの経験が必須です。
■医療福祉関係の連携業務経験 2年以上
■人材紹介の営業3年以上
【歓迎】
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 月20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇(入職時5日、入職半年後5日) 年間休日日数120日 ※ 基本的にはカレンダー通りのお休みです 年末年始休暇:5日間 慶弔休暇:法人規程により付与 産前産後休暇:法人規程により付与 育児休暇:法人規程により付与 |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 400,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 計3ヶ月分 ※昨年実績(夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月) 残業手当:有 <詳細・補足> ※年収:450万円~650万円 ※月額(基本給):300,000円~400,000円 ※経験に基づいて給与は決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 上限3万円/月※同社規程に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金 定年:65歳 ※定年70歳まで再雇用制度あり 育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市昭和通7丁目242番地三和クリニック |
| 沿線・最寄駅 | 阪神線 尼崎駅 |
| 勤務先名 | 医療法人社団 西日本平郁会 |
| 勤務先本社所在地 | 〒464-0081愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 プレステージ千種七番館1F |
| 勤務先事業内容 | 医療施設 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |






