お仕事詳細jobs

■業務内容：
社労士資格を活かして、顧問先企業を支えてもらいたいと考えています！
当社は全国1200社の企業と取引があるため、人事制度設計～給与計算まで幅広い経験ができます！

■具体的な業務内容：
・労務管理及び人事施策に関する相談対応
・就業規則の作成、改定
・労働保険
・社会保険の諸手続き
・人事労務に関する各種書類作成
・人事制度の設計
・導入コンサルティング
・行政官庁の調査対応
・給与計算業務

■組織構成
約50名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5）

■働きやすさのポイント！
★私生活との両立が叶う！土日祝の週休2日制で、年間休日も120日以上ご用意しています。
★有給取得率が高い！
業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！
★何といっても人間関係！
誰かが怒っているのを見たことがないほど、雰囲気は良好！キツく叱ったりする先輩は誰一人いないので、人間関係の悩みとは無縁ですよ。

■同法人の特徴：
同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。労働保険・社会保険などの各種手続きから雇用契約、解雇などの人事労務に関する悩みまで、幅広く顧客のサポートを行っています

■社会保険労務士の特徴：
社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています

【必須】
・社会保険労務士資格

【歓迎】
・営業経験（無形・有形に関わらず）
・人事・労務に興味のある方