業務内容
オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。
1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。
＜業務詳細＞
（1）担当マンションの定期巡回
管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認
（2）管理組合の運営をサポート
管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど
（3）サービスの紹介・提案
リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案
＜管理組合とは？＞
マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。
規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。
＜入社後＞
基礎から学べる研修で未経験でも安心！
入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。
実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。
1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。
＜業務詳細＞
（1）担当マンションの定期巡回
管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認
（2）管理組合の運営をサポート
管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど
（3）サービスの紹介・提案
リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案
＜管理組合とは？＞
マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。
規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。
＜入社後＞
基礎から学べる研修で未経験でも安心！
入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。
実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・時間外労働：月平均26時間程度 ※残業抑制の為、23年7月～PCシャットダウン時間を19時に変更 |
| 休日 | ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。 （担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休あり。 |
| 給与 | 月給：277,536円 〜 340,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 26.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 46,256円 賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ＜給与詳細＞ ・年収：400万円～514万円 ・月給：277,536円～340,000円（一律手当を含む） ・基本給：231,280円～285,000円 ・固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ・昇給：年1回（7月） ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※固定残業金額は、営業手当としての支給となっております。仮に時間超過した際は追加支給あり。 ※報奨金制度あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：同社規定による ・寮社宅：同社規定による ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：同社規定による ・定年：65歳 ・育休取得実績・有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者向けキャリア研修 ・自社研修施設あり ・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施 ・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・社員会（相互扶助・親睦の会） ・福利厚生施設（グループ社員用割引等あり） ・資格取得支援（詳細は教育制度及び資格欄） ・カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円／人で選べる福利厚生制度） ・借上社宅・独身寮（適用条件あり） ・就労支援手当 ・派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の20％） ・資格手当（宅建・管理業務主任者など、各5,000～15,000円。上限30,000円） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 岡山県倉敷市笹沖449-4 |
| 勤務先名 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
| 勤務先本社所在地 | 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 勤務先事業内容 | 1. 分譲マンション等の建物管理事業 2. 賃貸仲介・開発事業 3. パーキング事業 4. リフォーム・インテリア製品等販売事業 5. 損害保険代理店事業 6. 不動産仲介事業 |
| 勤務先従業員数 | 4,158名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
