業務内容
Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。
■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当
■オススメポイント
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円
■キャリアUP
・マネジメント（社内）
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能
■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。
■PJT例
◎運用
・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行
◎開発
・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス
■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当
■オススメポイント
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円
■キャリアUP
・マネジメント（社内）
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能
■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。
■PJT例
◎運用
・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行
◎開発
・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | アプリケーション開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 平均残業時間は月15以内です。 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社時に2日、3ヶ月後に3日、半年後に5日付与※社員満足調査：有休を取得し易い80％、20代社員の平均取得率は53％となっております) |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 47,300円 初年度想定年収：420万円～600万円 賃金形態：月給制 月給：350,000円～500,000円（一律手当を含む） 基本給：302,700円～432,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：エンジニア社員対象、社内規定有 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助＞ ■社内外の研修（無料）／OJT ■資格報奨金制度有(3千円～1万5千円/月) (例)OracleJavaBronze取得：4000円、Silver7000円、Gold10,000円。 ＜その他＞ ■社員紹介報奨金制度 ■健康診断（年1回※年齢に応じて人間ドック補助あり）、GLTD加入（団体長期障害補償保険加入） ■社員旅行（全額会社負担）、社内イベント各種（BBQ／お花見） ■資格手当（最長3年支給）、役職手当（5千円～5万円） ■慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度 ■部署内懇親費補助、社長賞表彰 ■関東ITソフトウェア健保組合加入（直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング12F |
| 勤務先名 | エヌアイシィ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F |
| 勤務先事業内容 | ■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業 エヌアイシィ株式会社は、理念として掲げる３つの柱『人・企業・社会への貢献』を実現すべく、独自の知識と技術と実績を最大限に活かし、新しいシステムを創造していきます。 （１）人へ ～チャレンジング発想～ 人の夢が少しでも早く実現できるようにサポートする企業を目指して。エヌアイシィ株式会社は、働くすべての人が、常にチャレンジしていく意識を育んでいきます。そして豊かな人生観をもったビジネスパーソン集団になることを目指します。 （２）企業へ ～お客様へのサービス向上～ 常にお客様の立場に立ったサービスを提供すること。コンサルティングサービスのプロとして、お客様のビジネスにマッチする独自のビジネスプランを提供し、お客様の成功を後押しします。 （３）社会へ ～社会へ貢献できる企業であること～ 社会について考えることは、企業の役割だと考えます。企業が、社員の一人ひとりが、社会への繋がりを意識することにより、個人・組織のモラルを高め、利益の一部を社会に還元できる企業を目指します。 |
| 勤務先従業員数 | 245名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
