業務内容
▼お仕事内容
地域のお客様が快適で安心なカーライフを過ごせるよう、お車のトータルサポートに関わる仕事です。
当社は昭和38年創業、地域に根ざし「暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、お客様と“太く、長く”お付き合いできるパートナーを目指しています。
2025年度には車検工場の新設を予定しており、業務拡大に伴い車検業務を中心とした整備士を募集します。
■具体的には
・車検整備業務
・エンジンオイル交換などの軽整備
・お客様の安心・安全を支える点検、メンテナンス業務全般
■働く環境・成長できるポイント
・「お客様と生涯お付き合いできるパートナー」を目指し、売上よりも仕事への取り組み姿勢やプロセス、チームワークを重視しています。
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、各店舗にはベテランスタッフを含む先輩社員が3~4名在籍し、実務を通してしっかりサポートします。
・危険物資格や整備士資格など、必要な資格は入社後に取得可能。取得費用支援や研修制度も充実しています。
・評価制度にも力を入れており、等級ごとに業務内容や賃金体系を明確に設計。目標を持って着実にステップアップできる環境です。
・将来的には整備リーダーや自動車検査員、さらには工場長へのキャリアアップも可能です。
(年収目安:一般職 約400万円/整備リーダー 約500万円)
■働きやすさ
・子育て世代の社員も在籍しており、学校行事などに合わせたシフト調整や休日相談がしやすい環境です。
・年間休日100日以上を目指して業務改善に取り組んでおり、働きやすさの向上を進めています。
地域のお客様が快適で安心なカーライフを過ごせるよう、お車のトータルサポートに関わる仕事です。
当社は昭和38年創業、地域に根ざし「暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、お客様と“太く、長く”お付き合いできるパートナーを目指しています。
2025年度には車検工場の新設を予定しており、業務拡大に伴い車検業務を中心とした整備士を募集します。
■具体的には
・車検整備業務
・エンジンオイル交換などの軽整備
・お客様の安心・安全を支える点検、メンテナンス業務全般
■働く環境・成長できるポイント
・「お客様と生涯お付き合いできるパートナー」を目指し、売上よりも仕事への取り組み姿勢やプロセス、チームワークを重視しています。
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、各店舗にはベテランスタッフを含む先輩社員が3~4名在籍し、実務を通してしっかりサポートします。
・危険物資格や整備士資格など、必要な資格は入社後に取得可能。取得費用支援や研修制度も充実しています。
・評価制度にも力を入れており、等級ごとに業務内容や賃金体系を明確に設計。目標を持って着実にステップアップできる環境です。
・将来的には整備リーダーや自動車検査員、さらには工場長へのキャリアアップも可能です。
(年収目安:一般職 約400万円/整備リーダー 約500万円)
■働きやすさ
・子育て世代の社員も在籍しており、学校行事などに合わせたシフト調整や休日相談がしやすい環境です。
・年間休日100日以上を目指して業務改善に取り組んでおり、働きやすさの向上を進めています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 整備士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 1日あたり所定労働時間07時間30分 休憩:90分 残業:有 |
| 休日 | シフト制 年間休日96日 有給休暇:有(10日~) |
| 給与 | 月給:283,000円 〜 363,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 ※前年度実績50万円~ 年収:420万円~520万円 月給:283,000円~363,000円 基本給:275,000円~345,000円 諸手当:8,000円~18,000円 賞与:年2回 ※前年度実績50万円~ 昇給:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 55,000 円(前年度実績) ※諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度> 加入保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者5,000円、扶養子供1人当たり10,000円(上限22歳まで) 職種手当:50,000~100,000円 単身赴任手当:月額45,000円 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市林田町林谷627-1 |
| 勤務先名 | 株式会社二木商店 |
| 勤務先本社所在地 | 〒679-4221 兵庫県姫路市 林田町林谷574番地の3 |
| 勤務先事業内容 | 燃料販売/カーリース/自動車、自動社関連用品の販売/自動車整備/車検、自動車保険 |
| 勤務先従業員数 | 60人 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |

