求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
業務内容
基幹システムの保守運用担当として、まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ調査、定型運用業務を中心に担当いただきます。
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、業務知識・システム仕様を習得し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。
■具体的な業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・基幹システムの仕様確認、データ調査
・データ修正、マスタメンテナンス、定型運用業務
・障害、不具合発生時の一次切り分け
・保守ベンダーとの連携、調査依頼、対応状況の確認
■将来的お任せする業務
経験や習熟度に応じて以下の業務もお任せします。
・小規模改修における要件整理、リリース調整
・各部門からの改善要望の整理、優先順位付け
・保守ベンダーとの調整、進捗確認
・システム改善案件の管理、推進
■配属先・募集背景
配属先は、基幹システムの保守運用を担当する情報システム部門です。
現在は既存メンバーが社内問い合わせ対応、データ調査、定型運用、保守ベンダーとの連携などを分担して対応しています。
今回は、今後も安定して基幹システムを運用していくための体制強化を目的とした募集です。
入社後すぐに一人で判断や対応をお任せするのではなく、既存メンバーと連携しながら業務を覚えていただきます。
将来的には、ご経験や習熟度に応じて、改善案件や小規模改修の調整などにも関わっていただく想定です。
■働き方
通常時は残業が少なく、18時前後には退勤している社員が多い環境です。
繁忙期や障害対応時には状況に応じた対応が発生する場合もありますが、日常的に長時間残業が発生する働き方ではありません。
20時には全社的にPCをシャットダウンとなります。
自社の基幹システムに腰を据えて関わりたい方、落ち着いた環境で長期的に業務知識を身につけたい方に向いているポジションです。
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、業務知識・システム仕様を習得し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。
■具体的な業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・基幹システムの仕様確認、データ調査
・データ修正、マスタメンテナンス、定型運用業務
・障害、不具合発生時の一次切り分け
・保守ベンダーとの連携、調査依頼、対応状況の確認
■将来的お任せする業務
経験や習熟度に応じて以下の業務もお任せします。
・小規模改修における要件整理、リリース調整
・各部門からの改善要望の整理、優先順位付け
・保守ベンダーとの調整、進捗確認
・システム改善案件の管理、推進
■配属先・募集背景
配属先は、基幹システムの保守運用を担当する情報システム部門です。
現在は既存メンバーが社内問い合わせ対応、データ調査、定型運用、保守ベンダーとの連携などを分担して対応しています。
今回は、今後も安定して基幹システムを運用していくための体制強化を目的とした募集です。
入社後すぐに一人で判断や対応をお任せするのではなく、既存メンバーと連携しながら業務を覚えていただきます。
将来的には、ご経験や習熟度に応じて、改善案件や小規模改修の調整などにも関わっていただく想定です。
■働き方
通常時は残業が少なく、18時前後には退勤している社員が多い環境です。
繁忙期や障害対応時には状況に応じた対応が発生する場合もありますが、日常的に長時間残業が発生する働き方ではありません。
20時には全社的にPCをシャットダウンとなります。
自社の基幹システムに腰を据えて関わりたい方、落ち着いた環境で長期的に業務知識を身につけたい方に向いているポジションです。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務システムの運用保守経験
・社内外との問い合わせ対応、調整経験
・SQL等を使用したデータ調査経験
・システム部門、情報システム部門、またはIT関連業務での実務経験
■歓迎条件
・基幹システムの保守運用経験
・保守ベンダーとの連携、調整経験
・要件整理、リリース管理の経験
・Java/Oracle等に関する知識
・マスタ管理、データ修正、障害調査などの経験
・業務システムの運用保守経験
・社内外との問い合わせ対応、調整経験
・SQL等を使用したデータ調査経験
・システム部門、情報システム部門、またはIT関連業務での実務経験
■歓迎条件
・基幹システムの保守運用経験
・保守ベンダーとの連携、調整経験
・要件整理、リリース管理の経験
・Java/Oracle等に関する知識
・マスタ管理、データ修正、障害調査などの経験
募集要項
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) |
| 時間外 | 有 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 給与 | 月給:230,000円 〜 365,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月、12月) <予定年収> 350万円~550万円 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 最大100,000円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:加入保険補足:財形 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F |
| 沿線・最寄駅 | 各線/大手町駅 |
| 勤務先名 | 渡辺パイプ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F |
| 勤務先事業内容 | 【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 【電工事業部】 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか |
| 勤務先従業員数 | 4,901名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |



