業務内容
■当社の特色:
当社は、管工資材や住宅設備、建材などの分野で業界No.1の売上を誇る大手商社です。
全国に約600か所展開する営業所や物流センターは、当社のビジネスの核となる重要な資産です。
これらの施設の維持・管理、およびリノベーション計画を「発注者の代理人(PM/CM)」として差配していただく方を募集します。
施工管理の経験を活かし、より経営に近い視点で「建築をコントロールする」キャリアへステップアップしませんか?
■業務概要:
全国にある営業所や物流センターなどの施設における、維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般(インハウスPM/CM業務)をご担当いただきます。
■業務詳細:
「作る側(施工者)」ではなく「依頼する側(クライアント)」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。
・プロジェクト企画・立案: 営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定。
・コストマネジメント: 工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理。
・品質・進捗管理: 工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理。
・ファシリティ維持管理: 建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務。
■ポジションの魅力:
・発注者の権限
クライアントの立場で工事の「調査・計画・立案」から主体的に関われるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。
・上流から下流まで一貫して関われる
用地取得の検討段階から、建物のメンテナンス計画まで、ライフサイクル全体に携わることができます。
・経営に近い視点
自社の物流戦略や拠点戦略に基づいた建築計画に関わるため、単なる「箱作り」ではない経営貢献を実感できます。
・幅広い知識の習得
全国規模の多種多様な施設に携わることで、建築・設備に関する広範なスキルとキャリアを築けます。
・良好な就業環境
年間休日126日、残業は月平均10~15時間と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。
また、発注者の立場であるため、無理な工期設定に振り回されにくく、休日や勤務時間をコントロールしやすいです。
当社は、管工資材や住宅設備、建材などの分野で業界No.1の売上を誇る大手商社です。
全国に約600か所展開する営業所や物流センターは、当社のビジネスの核となる重要な資産です。
これらの施設の維持・管理、およびリノベーション計画を「発注者の代理人(PM/CM)」として差配していただく方を募集します。
施工管理の経験を活かし、より経営に近い視点で「建築をコントロールする」キャリアへステップアップしませんか?
■業務概要:
全国にある営業所や物流センターなどの施設における、維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般(インハウスPM/CM業務)をご担当いただきます。
■業務詳細:
「作る側(施工者)」ではなく「依頼する側(クライアント)」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。
・プロジェクト企画・立案: 営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定。
・コストマネジメント: 工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理。
・品質・進捗管理: 工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理。
・ファシリティ維持管理: 建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務。
■ポジションの魅力:
・発注者の権限
クライアントの立場で工事の「調査・計画・立案」から主体的に関われるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。
・上流から下流まで一貫して関われる
用地取得の検討段階から、建物のメンテナンス計画まで、ライフサイクル全体に携わることができます。
・経営に近い視点
自社の物流戦略や拠点戦略に基づいた建築計画に関わるため、単なる「箱作り」ではない経営貢献を実感できます。
・幅広い知識の習得
全国規模の多種多様な施設に携わることで、建築・設備に関する広範なスキルとキャリアを築けます。
・良好な就業環境
年間休日126日、残業は月平均10~15時間と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。
また、発注者の立場であるため、無理な工期設定に振り回されにくく、休日や勤務時間をコントロールしやすいです。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
・建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・CADの操作スキル、および社内外との折衝に必要なコミュニケーション能力
・主体的に業務を組み立て、チームワークを大切にできる方
・建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・CADの操作スキル、および社内外との折衝に必要なコミュニケーション能力
・主体的に業務を組み立て、チームワークを大切にできる方
募集要項
| 職種 | 建築PM・CM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業は月平均10~15時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります/初年度最大15日/最高40日まで) 年間休日日数126日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 給与 | 月給:392,000円 〜 固定残業:なし 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与 初年度想定年収:600万円~900万円 月給:392,000円~650,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~560,000円 その他固定手当/月:67,000円~90,000円 〇手当:家族手当(扶養配偶者及び子供1名につき10,000円、 残業手当(残業時間に応じて支給)、通勤手当(上限:月100,000円) 〇賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与あり(10年以上連続支給) 〇昇給あり |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:扶養配偶者および子供:各10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 専門各種学校卒 |
| 就業場所 | 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F |
| 勤務先名 | 渡辺パイプ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F |
| 勤務先事業内容 | 【ライフライン事業部】 管?機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛?器具、給排??具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施?、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか |
| 勤務先従業員数 | 4,319名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |



