業務内容
■ミッション
大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。
■業務内容
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。
主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。(個人側への対応は発生しません。)
建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。
■組織構成
技術者2名(管理職)を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。
■研修制度充実
中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。
実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。
■ポジションの魅力
・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。
・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。
・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。
■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。
■業務内容
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。
主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。(個人側への対応は発生しません。)
建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。
■組織構成
技術者2名(管理職)を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。
■研修制度充実
中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。
実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。
■ポジションの魅力
・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。
・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。
・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。
■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・給排水設備設計の業務経験
・給排水設備に関する積算業務経験
・給排水設における施工管理の経験
■歓迎条件:
・管工事施工管理技士2級・1級の資格をお持ちの方
・電気主任技術者(第一種・第二種)の資格をお持ちの方
・給排水設備設計の業務経験
・給排水設備に関する積算業務経験
・給排水設における施工管理の経験
■歓迎条件:
・管工事施工管理技士2級・1級の資格をお持ちの方
・電気主任技術者(第一種・第二種)の資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 設備設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 <その他就業時間補足> 部署として、定時退社を推奨しています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)※計画年休5日間含む 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります/初年度10日~最高20日)) 年間休日日数124日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇など |
| 給与 | 月給:325,000円 〜 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月) 初年度想定年収:500万円~800万円 月額(基本給):325,000円~550,000円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル3階 |
| 勤務先名 | 渡辺パイプ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F |
| 勤務先事業内容 | 【ライフライン事業部】 管?機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛?器具、給排??具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施?、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか |
| 勤務先従業員数 | 4,319名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |


