業務内容
■2026年4月 新設部署|立ち上げメンバー募集
屋内仮囲い商材を扱う、新設営業部署のメンバー募集です。
従来の足場事業に加え、今後拡大が見込まれている屋内仮囲い分野を専門に扱う「第3営業部」が立ち上がりました。
これから組織・営業手法を一緒につくっていくフェーズです。
▼ご提案するお客様
商業施設・マンション・学校・駅・病院・空港・オフィス・工場など
建物内で工事・改修を行う幅広い法人のお客様です。
■具体的なお仕事内容
自社開発の屋内仮囲い「パパっとE3パネル」を活用した
資材販売+施工サービスの提案営業をお任せします。
この製品は
・ビス不要で天井に圧着して自立
・リユース可能で廃材削減
・短時間で設置でき省人化に貢献
といった特長を持ち、従来工法を大きく改善する次世代商材です。
製品だけでなく、施工ノウハウや安全性・効率化の観点も含め、
お客様の課題に寄り添った提案を行います。
■入社後まずお任せすること
現在は立ち上げ初期フェーズのため、
新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得業務が中心となります。
商談は既存の営業部門へ引き継ぐ体制が整っているため、
まずは市場開拓の最前線を担っていただきます。
■業務の流れ
① 新規顧客へのアプローチ(電話・メール等)
② お客様の状況や課題をヒアリングし商談を設定
③ 商談は既存営業へ連携(同席の機会もあり)
\ 将来的には /
部署の拡大に伴い、
提案?納品まで一貫して担当できる営業へステップアップしていただきます。
■この仕事の魅力
・新設部署の立ち上げに携われる
・市場拡大中の成長商材
・営業の仕組みづくりにも関われる
・将来的に一気通貫の提案営業へキャリアアップ可能
【株式会社三共について】
私たちが大切にしているのは、肩書きやスキル以上に、「どんな姿勢で、どんな思いで仕事に向き合うか」という“人そのもの”の在り方です。
だからこそ、年齢や役職に関係なく対話が生まれ、 相手の考えに耳を傾けながら、自分の価値観を育てていける環境があります。
研修や日常の対話で育まれるのは、知識や技術だけではありません。
仲間との関わり方、責任の持ち方、自分なりの“働く意味”── そうした「人としての土台」を育てる職場を目指しています。
屋内仮囲い商材を扱う、新設営業部署のメンバー募集です。
従来の足場事業に加え、今後拡大が見込まれている屋内仮囲い分野を専門に扱う「第3営業部」が立ち上がりました。
これから組織・営業手法を一緒につくっていくフェーズです。
▼ご提案するお客様
商業施設・マンション・学校・駅・病院・空港・オフィス・工場など
建物内で工事・改修を行う幅広い法人のお客様です。
■具体的なお仕事内容
自社開発の屋内仮囲い「パパっとE3パネル」を活用した
資材販売+施工サービスの提案営業をお任せします。
この製品は
・ビス不要で天井に圧着して自立
・リユース可能で廃材削減
・短時間で設置でき省人化に貢献
といった特長を持ち、従来工法を大きく改善する次世代商材です。
製品だけでなく、施工ノウハウや安全性・効率化の観点も含め、
お客様の課題に寄り添った提案を行います。
■入社後まずお任せすること
現在は立ち上げ初期フェーズのため、
新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得業務が中心となります。
商談は既存の営業部門へ引き継ぐ体制が整っているため、
まずは市場開拓の最前線を担っていただきます。
■業務の流れ
① 新規顧客へのアプローチ(電話・メール等)
② お客様の状況や課題をヒアリングし商談を設定
③ 商談は既存営業へ連携(同席の機会もあり)
\ 将来的には /
部署の拡大に伴い、
提案?納品まで一貫して担当できる営業へステップアップしていただきます。
■この仕事の魅力
・新設部署の立ち上げに携われる
・市場拡大中の成長商材
・営業の仕組みづくりにも関われる
・将来的に一気通貫の提案営業へキャリアアップ可能
【株式会社三共について】
私たちが大切にしているのは、肩書きやスキル以上に、「どんな姿勢で、どんな思いで仕事に向き合うか」という“人そのもの”の在り方です。
だからこそ、年齢や役職に関係なく対話が生まれ、 相手の考えに耳を傾けながら、自分の価値観を育てていける環境があります。
研修や日常の対話で育まれるのは、知識や技術だけではありません。
仲間との関わり方、責任の持ち方、自分なりの“働く意味”── そうした「人としての土台」を育てる職場を目指しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~17:00 所定労働時間:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働:有(移動時間等も含め訪問先次第になりますが、自分で調整していきます) |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的な有給休暇の取得を推奨しています。 ※繁忙状況により休日出勤が発生する場合がありますが、 その際は平日に振替休日を取得していただきます。 |
| 給与 | 月給:230,000円 〜 260,000円 固定残業:なし 賞与:年2回※近年実績4ヶ月分 残業手当:有 年収:350万円~400万円 月給:230,000円~260,000円 月額(基本給):200,000円~230,000円 その他固定手当(職務手当)/月:30,000円 昇給:年2回 賞与:年2回※近年実績4ヶ月分 残業手当:有 ■給与テーブルでの年収想定 総合職:300万~480万 主任級:450万~580万 課長級:560万~780万 部長級:700万~900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり) 寮社宅:社宅制度(異動発生により適用) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(営業同行・現地調査など) ■現場研修(センター・職人さんとの連携体験) ■定期フォロー人事面談 ■社内勉強会(全国の営業職を集めたチームビルディングなども不定期開催) <その他補足> ライフステージが変化しても、社員を支える制度があります。 ■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■社用車貸与(基本的には直行・直帰スタイル) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 |
| 勤務先名 | 株式会社三共 |
| 勤務先本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新 |
| 勤務先事業内容 | ■建設仮設機材の製造/販売/賃貸 |
| 勤務先従業員数 | 290名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |

