業務内容
■募集概要:
当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。
本ポジションでは、内部統制(ルール・チェック体制)の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。
指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。
■職務概要
会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、
業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。
■具体的な業務内容
・業務プロセスの整理・可視化
・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理
・各種規程・ルールの整備および運用支援
・業務記述書、フローチャート、RCMの作成
・関係部門(工場・管理部門)との調整・ヒアリング
・会社法監査対応に向けた準備業務(2028年の監査を目標としています)
■この仕事の特徴・やりがい
・指摘を受けての是正ではなく、先回りして整えるフェーズ
・ルールを「守る側」ではなく「つくる側」
・製造現場と密に関わり、実態に即した仕組みづくりができる
・経営に近い視点で会社全体を俯瞰できる
■配属部門・組織構成
会社法監査準備室(4名)
他社での専門経験者や、社内で品質保証等を担ってきたメンバーが在籍しています。
■働きやすい環境
・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー)
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社社員割合7割程度
■当社の魅力
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の実績を持つ安定企業。EV化など車両変化の影響を受けにくい製品で高い国内シェアを誇ります。防音・振動分野に強みを持ち、社内試験設備を活かした高い技術力でメーカーの多様なニーズに応えています。
当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。
本ポジションでは、内部統制(ルール・チェック体制)の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。
指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。
■職務概要
会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、
業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。
■具体的な業務内容
・業務プロセスの整理・可視化
・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理
・各種規程・ルールの整備および運用支援
・業務記述書、フローチャート、RCMの作成
・関係部門(工場・管理部門)との調整・ヒアリング
・会社法監査対応に向けた準備業務(2028年の監査を目標としています)
■この仕事の特徴・やりがい
・指摘を受けての是正ではなく、先回りして整えるフェーズ
・ルールを「守る側」ではなく「つくる側」
・製造現場と密に関わり、実態に即した仕組みづくりができる
・経営に近い視点で会社全体を俯瞰できる
■配属部門・組織構成
会社法監査準備室(4名)
他社での専門経験者や、社内で品質保証等を担ってきたメンバーが在籍しています。
■働きやすい環境
・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー)
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社社員割合7割程度
■当社の魅力
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の実績を持つ安定企業。EV化など車両変化の影響を受けにくい製品で高い国内シェアを誇ります。防音・振動分野に強みを持ち、社内試験設備を活かした高い技術力でメーカーの多様なニーズに応えています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件(いずれも)
・管理部門(経理・総務・人事・企画など)でのバックオフィス実務経験
└社内ルールや業務フロー、会社のお金や組織運営に関わる業務経験
・社内外の関係者と調整・折衝を行った経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件(いずれか)
・会社法監査、内部統制、会計監査に関する実務経験
※運用経験のみの方も歓迎
・製造業・工場を有する企業での管理部門経験
・規程整備や業務フロー整備に携わった経験
★特に歓迎
工場・製造系の経理経験をお持ちの方
・管理部門(経理・総務・人事・企画など)でのバックオフィス実務経験
└社内ルールや業務フロー、会社のお金や組織運営に関わる業務経験
・社内外の関係者と調整・折衝を行った経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件(いずれか)
・会社法監査、内部統制、会計監査に関する実務経験
※運用経験のみの方も歓迎
・製造業・工場を有する企業での管理部門経験
・規程整備や業務フロー整備に携わった経験
★特に歓迎
工場・製造系の経理経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 内部統制 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる ■土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW ■有給休暇:入社3ヶ月後:3日、6ヶ月後:9日(入社半年経過時点:計12日)、入社1年後:20日、以降1年経過ごとに20日付与 |
| 給与 | 月給:350,000円 〜 380,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月) <予定年収> 740万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~380,000円 <月給> 350,000円~380,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ※管理職につき、時間外勤務手当は支給なし ■賃金改定:年1回(4月/評価・業績に応じて実施) ■賞与:年2回(7月・12月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第一扶養1万8千円/月、第二扶養以降3千円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ポイント制退職金制度 <定年> 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、通信教育、社外研修 他 <その他補足> 社員食堂、役職手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 専門各種学校卒 |
| 就業場所 | 愛知県春日井市味美白山町2-10-4 |
| 勤務先名 | 株式会社HOWA |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県春日井市味美白山町2丁目10番地の4 |
| 勤務先事業内容 | 自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 |
| 勤務先従業員数 | 3295名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |




